深圳招聘

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岗位职责

1、制定人力资源战略规划，编制公司人力资源成本、行政费用预算，监督控制预算的执行；擅长招聘和绩效模块。

2、负责岗位分析和评价，提出公司组织结构、岗位设计、编制改进方案。

3、构建绩效管理体系，通过绩效管理实现公司的整体目标。

4、根据公司业务发展方向和年度任务，制定人才培养计划。

5、负责公司劳动风险防控、劳资关系调解，员工投诉与纠纷的商讨处理；

6、 负责公司人力资源、行政管理制度的制定并监督实施；

7、 优化公司各项行政人事流程；做好制度化与规范化的建设工作。

8、 组织和推动企业文化建设。

9、全面负责公司行政工作，负责公司制度和综合性文件的起草、修订、发布、监督、执行管理；

10、负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、文件、档案、会务等物资管理，同时负责对外行政关系的管理及实施。

11、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上， 人力资源、行政管理相关专业，五年以上人力资源管理工作经验，,有互联网公司工作经验优先。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源各项工作具有丰富的实践经验

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4、形象气质良好，踏实、诚信、保密，具亲和力，有很强的服务意识和团队合作精神；作风正派，心胸豁达，积极乐观，心态阳光。

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工作地点:深圳市南山区

行业：互联网+农业+金融

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思沃特咨询（深圳）有限公司是中国人力资源行业中罕见的采用超广泛、超灵活的“合伙人”模式来经营的创新型人力资源解决方案提供商。
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愿景：携手全球合作伙伴共赢，打造人才生态系统文明。
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