深圳招聘

8:00-16:00

8小时轮班制

广东省-深圳-宝安区 龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳酒店二楼维也纳酒店集团

维也纳酒店集团“精英特训营”，是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础，通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式，帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。

2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人，1年后57%的毕业生进入了管理岗位，挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理，目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总，实现月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万。

晋升通道：

基层员工—>主管—>经理—>副总—>总经理

入职后定岗前厅/客房，通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。

培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式

福利待遇：

包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。

1、本科学历，往届两年内，接受19届实习生，五官端正，形象气质佳；

2、专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；

3、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

4、热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。