深圳招聘

（1）协助集团公司组织机构设置、调整和管理；

（2）负责组织集团公司的岗位设置工作，并指导各部门进行工作分析、岗位设计和调整，优化岗位和编制设置；

       （3）负责维护和持续完善集团绩效管理体系，含高管、中层、员工及企业负责人绩效体系；

（4）负责各层级考核组织工作；

（5）负责绩效考核结果分析、总结,提出绩效改进建议;定期对绩效考核实施中存在的问题进行跟踪、分析及反馈,并提供合理化建议及解决方案。

任职要求：

（1）大学本科及以上学历；

（2）人力资源、工商管理、企业管理、数据分析等相关专业；

（3）三年以上相关工作经历；

（4）熟悉企业经营管理、绩效管理和财务管理知识，了解组织行为学、心理学理论；

（5）具有较好的学习、调查分析、组织协调、人际沟通和计划执行能力；

深圳市赛格集团有限公司成立于1986年，由深圳市国有资产监督管理委员会、中国华融资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国长城资产管理公司等四家股东出资设立的有限责任公司。
赛格集团旗下企业多达三十余家，形成一艘实力雄厚的企业航母。其中深圳赛格股份有限公司、深圳华控赛格股份有限公司为“深交所”上市公司。
赛格集团秉承“创造价值、责任至上”的企业宗旨，培育“诚信、创新、责任、勤奋”的企业精神，坚持“双核驱动”的发展战略，围绕节能半导体器件制造、电子专业市场两大核心业务，开拓高新技术新产品领域，发展自持物业为主的实体电子专业市场和电子商务，擘划兼具强劲综合实力和竞争优势的企业集团。

更多信息请登录赛格集团网站：**************