深圳招聘

岗位职责：

1、组织拟订、修订人力资源各项管理制度和工作流程；

2、负责制定公司招聘规划，做好人才储备工作，确保招聘人员的及时到岗及招聘质量；

3、建立健全公司薪酬福利体系、员工培训体系和绩效管理体系；

4、协助人力资源总监管理部门日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类等相关专业；

2、至少5年以上人力资源工作经验，熟悉房地产企业的开发流程；

3、熟悉国家及地方劳动法律法规，妥善处理劳动纠纷；

4、至少精通2个以上人力资源模块工作，对人力资源专业有个人独到的理解和认识；

5、具备良好的沟通协调能力、执行力、文字表达能力。

    广东雷伊(集团)股份有限公司是一家有着20多年历史的集团型股份制上市企业，2000年10月，经中国证监会证监发行字（2000）133号文批准，获准发行境内上市外资股（B股）69,000万股，并在深圳证券交易所上市。

    集团采用先进的管理方法，结合多年实践经验，创立了董事会、集团高管、分公司高管三级管理体系，在企业运营上采用集团化企业紧密型管理模式，由集团总部对各分公司进行统一管理。全面采用目标管理、绩效管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳步发展注入了强大动力。

    近年来，雷伊集团涉足房地产市场开发，目前已在普宁市开发了高档商住楼“尚堤中央住宅小区”，一期建筑面积19万平方米。同时，计划在深圳、湖南等地开展房地产市场开发及项目拓展业务，努力形成以深圳为中心，业务辐射全国发展的经营新格局。
 
   “创精品楼市，造健康家园”是我们的宗旨，“温馨舒适的环境、科学规范的管理、优质高效的服务”是我们的理念，您的满意是我们的愿景。

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