深圳招聘

职位概述：

   负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。

岗位职责：

A：档案管理

1、负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作；

2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。

B：招聘管理

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需需求数目,制定并执行招聘计划；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道；

C：考勤管理

1、负责公司办公室人员的考勤记录。

D：培训管理

1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度,形成招聘培训体系；

2、负责培训结果的评估和考核；

3、负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训；

E：行政管理

1、负责办公用品等物品的发放及管理；

2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；

3、负责公司内外部环境的管理,包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；

4、负责公司的所有文件的发放工作。

任职要求：

1、工作经验：三年及以上,行政工作经验不低于1年,人事经验不低于2年；

2、学历：大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；

3、熟悉办公软件，学习能力强，能够举一反三，工作积极主动；

4、沟通协调能力强，对员工活动策划安排有一定的统筹能力。

                                                           深圳市微闪科技有限公司

     微闪科技是专业从事数码产品研发、生产、销售及售后一条龙服务的高科技企业。公司总部在深圳，现有员工300多人，有2000平方米的生产规模。公司在美国、中国香港设有研发机构和试验室，具有博士、硕士研究人员若干名，与国内外的IC方案设计和生产公司有密切的联系和广泛的合作。主要产品有移动电源、WIFI产品、闪存盘、闪存式存储卡,SD/MMC读卡器等产品。公司主要是通过国外展会和网络平台进行客户开发，产品销售遍及全球各地，主要以美国，欧洲，中东等市场为主。
    公司秉系“重质量、守信誉、讲实干、多创新”的企业精神，凭籍公司强大，以期为用户提供最新最好的数码产品及无限数据解决方案和服务。我们将在数码领域不断的开拓创新，目前主打国内品牌市场的深圳市银闪股份有限公司（www.macroflash.com.cn）也已经同步上市，业绩及市场占有率在短时间内已取得很大进步。

                                                                             
                                                                              公司福利

一、薪酬福利：
1、基本工资+补助工资+绩效工资+季度绩效工资+其它补助工资+社会保险+住房公积金+年终奖（具体按公司薪酬制度执行）。
2、公司持续性吸引和留住优秀人才，微闪科技会一直推行健全而丰富的福利保障机制，并依据市场变化原则对薪资福利政策进行不断的调整保证员工薪资福利水平在同行业中具 有较高竞争力和吸引力。
二、固定工资/调薪机制：
1、固定工资：我们根据员工岗位等级及职责为员工提供市场业内极富有竞争力的固定工资；
2、调薪机制：每年我们会依据绩效对员工进行薪酬调整。
三、绩效工资：
为了进一步体现激励向导政策，我们会根据员工的职位级别、入职年限为每一名员工设置高额度的奖金，并依据公司每月/季/年的业绩完成情况以及员工在该月（季、年）度工作业绩表现发放奖金。
四、社会保障：
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金，并定期为公司全体员工做体检安排，关爱员工的身心健康。
五、上班时间：
公司实行“5天8小时工作制”
六、休假制度：
1、员工每年可享至少5天带薪年假；
2、公司依据法定规定享有产假、婚假、丧假等带薪假。
七、员工活动：
1、定期组织员工活动；
2、下午茶；
3、生日会。