深圳招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，有人力资源管理师证优先；

2、5年以上工作经验，3年以上人事主管工作经验，具有互联网公司人力资源工作经验的优先

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳一叶知秋网络科技有限公司是一家网络服务的责任公司，专注于微信营销与推广业务及电子商务领域拓展。

公司成立于2015年，经过四年的不断发展，公司从6人规模壮大到现在的100余人，我们逐步组建了一个战斗力极强的团队。我们提倡平等、自由、开放、创新的办公环境，弹性的工作时间，扁平化管理，小组作战方式，以确保每个小伙伴都能快速融入公司，并有个轻松愉快的工作氛围。

随着移动上网用户在智能手机广泛普及与移动客户端的飞速发展，移动微信营销与推广业务及电子商务领域也正在迅猛增长，我们期待年轻、有创意、独具慧眼的你，与我们一起共同开拓精彩事业。

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