深圳招聘

1.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准和组织实施；

2.根据公司发展战略，负责起草本部门年度工作计划、年度工作总结和其它重要文稿；

3.负责制定、修改人事管理制度及岗位说明书等基础性文件，组织实施并不断完善；

4.根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序等相关工作；

5.负责拟制公司薪酬方案及制度，建立行之有效的激励措施；

6.负责培训、企业文化相关工作；

7.负责协调、处理人事方面的纠纷；

8.负责人事调、转、离等事务性工作；

9.负责监督下属的工作及 处理好领导安排的临时工作。

任职资格：

1.年龄27-36岁，本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；

2.熟悉人力资源工作流程，熟悉当地法律法规及当地各劳动相关部门的运作，对招聘配置、培训开发、员工关系等较为熟悉；

3.有一定的英语水平，良好的文字功底，熟知公文写作要义；

4.工作细致认真、条理性强、善于协调人际关系，具有良好的服务意识和团队合作精神。

3.具有较强的观察、分析和归纳能力，熟练使用offcie办公软件；

公司简介
深圳市泰衡诺科技有限公司成立于2010年5月，是传音控股（股票代码688036）的全资子公司，公司位于深圳市龙华区福城街道外径同发工业园。厂房面积4.6万平方米，拥有员工3000人左右。公司主要业务涉及自有手机品牌以及平板等电子产品的研发和生产，产区内拥有高度自动化、现代化产线26条，SMT产线22条，年产能达10000万部以上，电子产品销往50多个国家和地区。2015年被评为国家高新技术企业，全国电子信息百强，深圳市工业百强。
传音控股致力于成为全球新兴市场最具品牌影响力，且消费者最喜爱的智能终端产品和移动增值服务提供商。传音旗下拥有新兴市场知名手机领导手机品牌TECNO、itel、Infinix及Spice。传音旗下的品牌还包括售后服务品Carlcare，智能配件品牌oraimo，以及家用电器品牌Syinix。
从研发、设计、生产、销售到售后服务，传音拥有对整个产业链完美把控的能力。传音分别在上海、深圳、重庆设立了自主研发中心，并与尼日利亚、肯尼亚当地的研发团队紧密合作，同时与法国的专业设计团队建立了战略合作关系。传音在全球设立了7个自有工厂，同时，其售后服务品牌Carlcare在全球拥有2000多个服务接触点（含第三方合作网点），以及7个大型售后维修中心，为用户提供专业高效的售后服务。此外, 有着谷歌、Facebook、英特尔、索尼、微软、联发科、Orange、高通等全球知名企业作为强有力的合作后盾，传音的未来将持续稳步地向前发展。
全球员工超过10000名，目前传音的全球销售网络已覆盖50多个非洲、中东、东南亚、南亚及拉美国家和地区，其中包括尼日利亚、肯尼亚、坦桑尼亚、埃塞俄比亚、埃及、阿联酋（迪拜）、印度、巴基斯坦、印度尼西亚、越南、孟加拉等。
人才战略
公司坚信，人才是***的资源也是***的资本。作为一个富有责任心、有着长期愿景的企业，公司始终坚持以人为本。公司的全球化经营团队和本土化执行团队的有机组合和有效配合实现了企业的快速成长。
企业愿景
成为全球新兴市场最具品牌影响力，且消费者最喜爱的智能终端产品和移动增值服务提供商。
企业使命
做一家有良知的好企业。
· 为用户提供他们喜爱的智能终端产品和移动增值服务；
· 为合作伙伴提供盈利解决方案，并帮助其实现价值；
· 为员工创造物质和精神两方面的幸福；
· 为股东创造价值。
成为中国民营企业品牌出海的杰出代表。
核心价值观
Together, We Can 共创、共享
福利待遇
公司提供行业内有竞争力的薪酬，发放绩效奖，年终奖；提供食宿，自有食堂，多口味可口饭菜，宿舍配套热水器、空调、独立阳台、衣柜，发放餐补，节日补贴及福利品；完善的人才培养体系，宽阔的职业发展通道，丰富的工作技能培训；丰富的企业文化活动，舒适的工作环境，和谐的工作氛围。