深圳招聘

工作内容：

1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2、根据人力资源开发需求，按照分管工作草拟、修订薪酬绩效制度和实施细则，并对薪酬绩效体系不断修订、完善、改进提出建议；

3、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、根据考核体系的要求，负责完成公司新增岗位说明书的制定;

6、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

7、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

8、负责组织收集公司外部薪酬福利资料；

9、完成上级领导安排的其它临时性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉人力资源管理知识，尤其擅长绩效管理模块；

3、做事细致、认真、逻辑思维强，对数据敏感；

4、有同岗位工作经验2-3年，并有过零售行业工作经验优先考虑；

5、团队合作能力佳、抗压力强、喜欢接受新鲜事物者优先考虑。

   “俊尚服饰”是一家综合性、专业性、科研型服装企业，集研发、生产和销售于一体，专业从事时尚女装自有品牌电子商务以及连锁批发经营。公司成立于2004年，前期从事时尚女装批发代理；2014年进入电子商务行业，已成为阿里巴巴重要战略合作伙伴。公司目前旗下拥有Maxmartin(玛玛绨女装)、柯枚娅、MR玛玛绨童装三个品牌，其中Maxmartin(玛玛绨)品牌仅用一年的时间就进入天猫、淘宝、京东、等经营渠道的前十名，强大的产品生命力及经营模式让公司进入了高速发展阶段。
俊尚服饰目前有员工700多名，有专业化时尚设计团队和高素质的产品运营团队，拥有自主厂房约20000平方米及10000多平米的成品仓库，有10条生产线，3台全自动裁床设备以及自主印花厂，年生产能力达500万件。
销售模式 ：电子商务销售平台
品牌风格：时尚偏欧美潮流，年龄段18—35岁之间，价位中高端。