深圳招聘

1,根据公司需要到工厂对产品进行验货,并反馈验货信息

2,对已到货的产品进行检测,并对检测完的产品进行标识,填写验货报告

3.配合采购完成产品的采购任务

4.每月对产品的检验进行汇总,统计

5.对产品质量与工厂进行交涉,并协助采购处理产品的退换货

6,完成上级交代的工作或上级安排的其他任务

任职资格：

1、高中以上学历，男女不限；

2、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；

3、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；

4、具备一定的沟通协调、分析解决能力

福利待遇：

1. 提供良好的晋升空间；

2. 只要有潜力，我们共同着力挖掘员工价值，为其找到更好的发展方向并着力提升；

3. 根据表现调薪；

4. 5.5天制，五险一金；

5. 享有法定节假日；

6. 根据公司业绩及个人贡献享受年终奖金，并设有优秀员工奖，各种抽奖；

7. 年底双薪

深圳德坚科技有限公司是一家致力于亚马逊ebay等电商平台的跨境电子商务外贸型企业。主营产品包括3C，家居，户外，园艺，宠物等多个类目。公司深耕亚马逊平台3年以上经验，拥有多个自有品牌，主要采用“自主品牌+外协加工生产”模式。公司的团队成员是由90，95后组成，是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段，团队急需专业的人才加入。

企业愿景：
依托运营平台，整合各方资源，把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。

公司架构：
公司拥有完整的组织架构，包含：产品开发部，运营部，采购部，美工部，仓储物流部及人力资源部等。

人员及管理情况：公司目前实行扁平化管理制度，倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话，朋友式交流，追求以简单快捷的通道吸纳心声建议，以科学的管理理论驱动资源配置，推动公司高效运作。
在人员组成方面，公司职工以90后为主，工作氛围年轻向上，充满激情和活力，有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时，公司鼓励员工快速成长，不畏权威，勇于冒尖，推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。

职业晋升机制：普通职员-组长-主管-经理-合伙人
公司坚信人才是公司最核心的竞争力，为员工提供个性化系统性的职业技能培训，挖掘人才各方面潜力，重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为评估标准，不推崇按资排辈，能者为先是公司晋升的不二法则。

用人理念：
有担当，有能力，有团队精神！

我们是一个发展中的公司，公司目前属于快速扩张阶段，我们是一个年轻的团队，一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼，希望所有认同我们公司文化和理念的人，与公司共同成长，可以在实现公司愿景的同时，实现个人价值！
如想对公司有更多的了解，欢迎来电，张s 18145852150 （***）
公司福利：
1.培训：上岗带薪培训，不定期安排内部培训，为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪：每年均有1至2次调薪机会
3.奖金：基于公司的业绩情况，季度奖金，年终奖等，能者多得。
4.购买社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
5.活动：每天下午茶，冰箱零食饮品管够，员工生日会；一年一到两次周边游，出国游
6.关怀：生日员工当天发放精美生日礼品；传统节假日全体员工发放礼品