深圳招聘

1、制定公司人力资源战略规划，拟定人力资源规划方案，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、建立并完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包括：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、及员工关系）等；

3、组织拟定和完善人力资源管理制度，并监督执行；

4、结合公司发展战略，制订公司绩效考核管理制度、评价标准，组织主导实施KPI绩效考核，并对各部门的绩效考核过程进行指导、监督控制，及时解决其中的问题；

5、处理公司管理过程中人力资源的重大问题；

6、收集人力资源管理上的不足，上报并提出解决方案，调配、审核、监督人力资源各模块工作；

7、随时掌握部门员工动态，并及时予以疏导；

8、自动自发完成各项工作任务；

9、完成上级交办的其他临时性事宜；

10、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证按时按质按量完成工作任务。

二、任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理或相近专业；

2、精通现代人力资源统筹管理，熟悉人力资源各项实务操作流程；

3、5-10年以上人力资源工作经验；

4、精通人力资源管理、企业管理、公共关系管理以及行政管理，熟悉相关政策，法律法规；

5、工作态度积极乐观，较强的亲和力；

6、较好的公文写作能力，能接受高强度工作；

7、具有良好的组织、协调、沟通、执行能力和团队协作精神。

深圳市万博装饰设计工程有限公司成立于2011年，现具备国家建筑装修装饰工程专业承包一级及建筑装饰设计乙级资质，注册资本为人民币6000万元。
    公司自成立以来，始终坚守商业伦理与法制底线，坚持“简单、透明、规范、责任”的核心价值观，不断吸纳优秀客户的企业文化和管理理念，恪守自主创新，诚信专业，自我约束、守法经营，追求阳光下的利润，在装饰施工领域打造一个特色鲜明的新锐企业。
    作为行业内较早掌握批量精装修管理方法与核心技术的专业施工企业，公司凝聚了一批优秀的设计与施工管理人员，通过不断多元化的内部培训，有效增强了员工的综合能力；通过扁平化的高效管理，在提升企业整体工作效率的同时，更为员工提供了高速成长、充分实现自我价值的空间和平台。
     公司始终坚持住宅批量精装修的企业发展方向，以客户至上、诚信可靠、效率优先的经营理念，以极具竞争力的成本控制优势，专注于为客户提供优质的批量精装修服务及完善的全面家居解决方案。公司在实现企业规模与施工产值快速增长的同时，更是依靠团队合作与专业服务，筑就了众多精品。依托雄厚的技术实力与丰富的管理经验，至2017年，公司业务已拓展至华东、华北、华南、西北、西南等多个区域，并成功为融创、金地、宝能、雅居乐、招商、华侨城、城投、半岛、鸿威、恒裕等知名地产公司多年提供批量精装房设计施工服务，赢得了客户的好评。低成本竞争，高品质管理，精细管理成就精品工程，获得了客户和合作伙伴的高度认可，更铸就了值得信赖的万博装饰品牌。
     伴随着时代的发展，住宅产业化为我国批量精装修市场提供了广阔的前景。创新领先，开拓进取，我们秉承精益求精、质量取胜的管理理念，坚持“信念比利益更重要、质量比成本更重要、结果比理由更重要、员工比股东更重要”理念，将批量精装修的B-B-C模式，提升为联合企业面对最终客户市场的三方共赢经营模式。将坚持从领导亲力亲为转向职业经理人担纲、从关系型营销转向核心能力和品牌制胜、从少数项目单一产品转向大量项目多档产品的标准化可复制的经营模式。即建立“成员、营销、模式”，简称3M的核心竞争力的卓越、健康、强大的冠军企业，以优秀产品服务客户，以优厚福利回馈员工！
  专注创建美好生活，引领绿色环保节能潮流，争做批量精装行业标杆！

福利待遇：
        1、五险一金；
        2、带薪年假及国家节假日；
        3、年终奖；
        4、娱乐活动；
        5、旅游拓展；
        6、健康体检。