深圳招聘

岗位要求：

1.   在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。

2. 每月检查员工出勤表。将员工出勤中存在的问题汇总给人力资源经理以保持良好的出勤情况、同时将问题汇总以改进应改进的问题。

3. 检查及更新记录所有员工年假情况，每月或随时提供年假记录给人力资源经理。

4. 检查及更新所有员工的假期积累及补休情况，以便随时为人力资源经理提供假期补休信息。

5. 管理人力资源系统数据库，与财务部协调工资事宜。

6. 协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行公司的计划。

7. 组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。

8. 保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。

9. 协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。

10. 根据政府要求，在人力资源副经理休假期间负责管理员工保险相关事宜。

11. 准备月度人事报表和流动率报表。

12. 协调实习生的工作，如每月津贴发放、评估和定期组织会议。

13. 根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。

14. 协助人力资源经理建立、组织公司工会以及其他活动的进行。

15. 与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。

任职资格：

1、2-3年人力资源管理经验，

2、了解并理解劳动法律法规；
3、良好的沟通和人际交往；
4、能够操作办公室软件和良好的写作能力

注：以上岗位为金粤公司合作的项目部自行招聘，隶属深湾汇云项目组聘用人员。

    深圳金粤幕墙装饰工程有限公司成立于1985年，是广东省国有全资企业，是中国***批双甲建筑幕墙企业，是国内隐框玻璃幕墙创始人。现为住建部幕墙门窗标准化技术委员会副主任委员单位、中国建筑金属结构协会副会长单位、中国建筑装饰协会幕墙工程委员会主任委员单位、深圳装饰协会常务副会长单位及欧洲门窗协会会员单位。
    公司在东莞、上海等地建立了现代化生产基地，先后在中国大陆、中国香港、中国澳门、新加坡、新西兰、朝鲜、美国、阿联酋、苏丹、肯尼亚、科特迪瓦、加纳等地完成了3000余项幕墙和门窗工程。公司共获50多项国家专利，多次获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“金轩奖”、“国家优质工程奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“新加坡建筑施工金奖”及“新加坡优质工程奖”等100余项，也是业内***一个获得“全国五一劳动奖状”和“全国职业道德建设先进单位”殊荣的幕墙企业。