深圳招聘

岗位名称：商户管培生

职级4级

薪酬：打包固定月薪10000元，无责任底薪，培训期无提成，培训期后有提成。

福利：无餐补，有五险一金、商业险（意外险）。

考核：培训期考核2次，第1个月第一次；未通过的参加第二个月考核；根据培训期间的表现，后续根据业绩贡献排名，动态进行10%-20%淘汰 （如达到优秀商服水平，则淘汰率降低，如整体结果无输出且过程数据也无法体现，则强淘汰。）

工作城市：根据员工自愿，同时结合全国布局城市需求进行选择。

职业发展：路径商户管培生（3-6个月）-项目经理（3-6个月轮岗）—见习商服经理/见习战区负责人（6个月考核）——战区负责人/商服经理——商户总监/军区长/政委——城市总经理/商户运营中心总部条线总监

人才市场：2016-2018毕业生，销售岗位 代理公司/开发商的销售/O2O地推

岗位职责：新商服服务职能比较强

1、梳理城市范围内门店客户地图及竞品情况；

2、新拓合作门店，新拓合作经纪人；

3、宣导我司项目信息和培训APP，维护现有客情，了解门店需求及产品体验反馈；

4、协助项目制定带看目标分解、跟踪、达成；

5、跟进经纪门店结佣。

进场前：①商户调研（合作意向/合作模式/转化比等估算项目去化空间）；②项目信息了解。

进场后：①商户踩盘；②跑店方案及目标制定；③商户产品培训；④商户更新及对项目的反馈。

结束后：①疑难问题解决及反馈；②项目复盘会。

岗位要求：全日制本科，毕业2年之内，本科以上学历销售团队，代理公司/开发商销售团队优先。

过程目标①商户成交套数；②特权销售收入；③商户人效、商服人效；④商户满意度

能力模型（关键素质项）：1、对销售类岗位感兴趣，有一定生活压力，有比较强烈的追求成功的欲望；

2、能够较快的理解产品，GET到产品的优劣势，有比较强的说服能力；

3、积极主动，不怕苦，不怕累，能抗压；4、能接受陌拜、上门等工作模式；

备注：1、积极阳光、勤劳；

2、目标拆解及统筹协调能力；

3、强沟通及执行能力；

4、能抗压

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