深圳招聘

工作职责：

1、制订培训需求调查方案，确保培训需求调查顺利开展；

2、汇总、分析培训需求调查结果，为培训计划的制定提供依据；

3、编写培训教材，建立培训资源库，丰富培训内容及方式；

4、建立、维护员工培训档案与相关资料，为员工职业发展提供依据；

5、组织、实施、指导与检查分支机构培训，保证分支机构培训有效实施；

6、负责员工入职指引工作，组织安排新员工培训，确保新员工尽快融入公司；

7、协助参与泰永大学的整体运营及项目交付；

8、企业文化活动的策划、组织及实施；

9、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年以上大中型企业培训工作经验，有培训项目主导落地经验的优先；

3、执行力强，沟通能力强，为人诚实正直，工作细致，责任心强；

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