深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、有良好的沟通能力和表达能力，有工作热情；

2、有招聘相关经验3-5年；有猎头从业经验1-3年以上优先；能力优秀者可适当降低年限要求

3、本岗位属于招聘专职岗位，非HRBP，月收入：底薪加高提成；

4、有金融、移民、留学、房地产、保险、财富管理行业、基金公司、银行、信托等行业优先考虑。

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集团总部位于香港中环力宝中心，历经十年的发展，目前在中国大陆的北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、宁波、南京、青岛、大连、厦门、福州等12个重要发达城市及沿海地区设立了子公司。拥有一支由近300人的会计、金融、财务、税务等领域高级顾问组成的专家团队。业务涵盖海外公司组建、会计财税、国际贸易、银行开户、知识产权、投资移民、行政秘书、商业解决方案等。