深圳招聘

岗位职责：

1、发布招聘信息；

2、执行招聘的工作流程；

3、拓展招聘渠道；

4、帮助完成招聘的面试入职的工作；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资待遇：

1.底薪4000-6000+奖金；

2.做五休二上班制度；

3.转正后可缴纳五险一金；

对传统文化有同情之理解

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。