深圳招聘

岗位职责

1：根据公司业务模型，搭建营销团队培训体系，负责营销团队培训，包括谈判技巧，销售技巧等，以帮助员工丰富业务知识，提升销售技能。

2：配合营销团队工作，提升员工士气。

3：简历培训档案，撰写培训报告，反馈，评估培训效果。

4：跟进培训工作效果对培训工作进行改进，

5：根据公司发展战略，调整培训课程和培训课件，组织培训授课与实施，培训效果总结和反馈，以提升公司业绩为最终目标。

任职要求：

1：本科以上学历

2：三年以上零售行业培训负责人的经验，具备良好的行业知识和产品营销专业知识基础

3：熟悉相关业务，熟练使用现在培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力

4：富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，思维敏捷

5：良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字功底，能够熟练运用各种办公软件可制作课件

       金雅福始创于2006年，是专注于文化贵金属艺术品与礼品的研发、设计、生产、销售及品牌运营的贵金属行业综合服务商。依托集团领先的工艺技术和强大的生产能力，金雅福整合国内***工艺美术大师资源，构建银行、电商、礼品等渠道体系，致力于贵金属文化产业综合发展。在深圳分别建有2家黄金智能制造工厂、2个检测中心、1个黄金历史博物馆、1个黄金珠宝产业基地；旗下拥有生产研发、批发零售、电子商务、检验检测、珠宝基地等业态。
在“黄金珠宝全产业链+智能制造+文化创意”的产业模式基础上，金雅福以“承扬优秀黄金历史文化，为千家万户创造美好生活体验”为使命，已创新研发博物馆馆藏、佛教文化、传家文化、国学文化、一带一路等系列精品，并与大型国有及商业银行开拓贵金属领域战略合作，先后进入中国银行、农业银行、工商银行、邮储银行、建设银行、光大银行、民生银行、中信银行、平安银行、广发银行等全国30多家银行的贵金属销售体系，同时相继与北京工美集团、保利文化、中国集邮总公司以及各大历史博物馆（金银器）等贵金属领域大型文创机构建立长期合作关系，构建全国贵金属营销综合服务网络。
目前，金雅福产品发明和外观专利达200多项，2019年连续10届获亚洲品牌500强,排行第165名，公司市值702.78亿，2019年度中国民营企500强排行第315名，2019年度中国企业500强第464名，2019年度中国服务业500强第161名，2019中国民企服务业100强排行79名、2019年度深圳企业500强第43名，中国品牌500强、广东省著名商标、广东省守合同重信用企业、深圳质量百强企业、深圳知名品牌、贵金属及珠宝玉石饰品标准化进步奖等多项荣誉，同时是中国黄金协会常务理事、中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事、上海黄金交易所认证培训机构、广东省黄金协会副会长、深圳市黄金珠宝首饰行业协会副会长、贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟委员单位。