深圳招聘

岗位职责

1、 制定公司人力资源管理政策及流程，并定期维护

2、 执行公司的薪酬绩效体系，并根据实际情况定期优化/更新

3、 建立及完善公司内部沟通机制，搭建员工沟通平台与渠道

全面负责公司人力资源预算项目管理，建立人力资源预算管理（年度预算，过程管理）机制

任职要求

?1、人力资源管理、心理学、统计学或相关专业本科以上学历

2、3年以上大中型企业人力资源工作，具备薪酬绩效、员工关系、组织发展1-2个模块工作经验，有房地产行业工作经验优先

3、具有较强的数据敏感性，能够熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件

4、热情主动，有大局观，具有强烈的风险意识与职业敏感性

5、优秀的沟通表达能力，人际关系处理能力以及工作推动能力

    盈投控股有限公司（Win Holding Co., Ltd）创立于2004年，是一家经国家工商总局核准成立，在广东省深圳市注册的产业投资控股公司，总部位于深圳中心区，注册资本2亿元人民币。公司致力于高成长性、高科技、资源类企业及金融机构的股权投资，经营范围涉足传统产业、金融、高科技、租赁借贷、房地产开发、物业管理及矿业等业务。
    公司始终以“共创、共享、共成长”为宗旨，力求为股东、出资人实现利润最大化、为员工提供良好的发展平台、为社会创造最大价值。多年来，公司在“人为本、法为准、德为先”的企业精神指引下，提倡“尊重、诚信，学习、创新、协作、高效，奉献、分享”的企业文化内涵，坚持“诚信与共赢”的经营理念。透过对具有行业优势控股企业的有效管理以及股权资产的投资运作，同时，还对包括房地产、矿业在内的资源类项目进行直接投资和自有物业的经营，形成了以饮水净水设备、包装印刷等传统优势产业为基础，以稳定物业经营与租赁为依托，积极参与对外股权投资与房地产开发为重点的主业鲜明、资产结构优良、管理规范、相对多元化、可持续发展的控股公司。
    在未来的发展中，我们将秉承诚信、严谨、务实的作风，凭借自身的资金和专业实力，将进一步拓宽和深化股权投资业务，形成“盈投控股”特有的经营模式和竞争优势，力争发展成为国内领先的投资管理公司。