深圳招聘

1、参与干部管理体系的设计、完善，支撑干部管理体系运行、落地

2、负责干部评价重大项目的组织与实施，作为核心成员参与干部访谈、360干部评估、干部测评等项目的实施过程

3、负责后备人才库的维护及动态管理，跟踪人才发展情况

4、完善干部发展机制，负责干部后备盘点、培养，推动在岗人员轮岗落地实施，与学院共同完成干部培训等工作

5、负责干部信息结构的完善与干部数据分析工作

6、协助干部管理各支撑系统的建设实施工作，与IT支撑部门共同完成需求、开发、测试全流程工作

7、协助干部标准制定与落地、核心人才盘点等其他干部管理项目性工作

专业知识:

熟悉现代企业人力资源管理理论与流程，能够掌握干部管理领域的基本内容及方法，具备人力资源管理、企业管理、心理学等知识。

技能：

具备较好的文字书写及表达能力，能够熟练使用常用办公软件（EXCEL、PPT等）。

通用能力：

沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力。

亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。