深圳招聘

（一）岗位职责：

1.负责制定招聘服务流程、规范建设，并持续优化。

2.根据客户提出的招聘需求选择有效的招聘渠道；进行应聘人员资料的初步筛选，负责对应聘人员进行电话面试、面试工作；根据客户面试安排，组织候选人参与面试复试过程；整理并妥善保存面试资料、面试评估表，负责建立相关行业及委托招聘客户的人才库，满足委托招聘客户业务发展对人才的需求。

3.根据客户需求定期编制招聘报表统计与分析报告。

4.与委托招聘客户保持良好的沟通与联络，解答客户相关业务咨询。

5.负责招聘渠道、资讯、工具等招聘服务资源搜集、分析及评估等管理工作。

6.负责组织建立招聘面试专家队伍，制定相关管理机制。

7.完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、学历：本科及以上。

2、年龄：35岁以下。

3、专业：管理类相关专业。

4、职称：取得中级及以上专业技术职称或二级及以上职业资格者优先考虑。

5、工作经验：具有4年及以上人力资源和招聘领域工作经验。

6、具备能力：熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道；掌握人力资源管理基础知识、组织行为学知识并能熟练运用；熟练使用office办公软件，具有较好的语言文字表达能力。

        中广核服务集团有限公司（以下简称“核服集团”），是中国广核集团（以下简称“集团”）全资子公司，前身为广东核电服务总公司，1985年注册成立，注册资本6.06亿元***，现有总资产逾47.9亿元，公司员工4000余人，现有7个职能部门、10个业务中心、1个业务管理部，下属9家分公司、10家全资子公司、2家控股子公司，业务覆盖全国15个省市。
        核服集团以清洁能源产业链为服务对象，提供生产性服务，以及健康、智慧为特色品质的生活性服务。主要业务包含餐饮服务、交通运输、物业管理、保健与健康服务、机电检修、健康直饮水产业化服务、物资采购、不动产及工程管理等。30多年来，核服人秉承“一次把事情做好”的核心价值观，始终如一地为客户提供安全、优质、贴心、高效的综合配套服务和整体服务解决方案。
        目前，核服集团以客户满意为导向，以改革创新为动力，以专业化发展、市场化发展、平台化发展为主线，落实“服务管理型＋资产经营型”的经营发展模式，落实内部保障性业务和市场化业务分类定位发展，致力于打造成为国内一流的园区运营与服务整体解决方案提供商和现代服务产业集团。