深圳招聘

岗位职责（人力发展部--招聘副/主任）:（8-9K）

        1、协同招聘团队，完成业务部门关键岗位人员招募，建立有效的人才保留机制，保障核心人员的稳定。

        2、根据业务重心的调整，及时调整HR政策、流程和工作重心，保障业务顺畅发展。

        3、持续完善人才管理体系，为组织发展提供人才保障。?

     4、有一定的团队管理经验，对体系化管理有一定认识。

        任职资格：

        1、三年以上HR领域工作经验，人力资源相关专业本科以上学历。

        2、熟悉基本HR工作流程，对HR任一模块自己独立的见解。  

        3、强烈的进取心及成就欲望，具备出色的沟通及跨部门合作能力，具备一定的谈判能力。

        4、工作积极主动，有创新和逆向思维能力。

        鹰雄一直致力于在互联网信息科技领域的发展，业务聚焦领域成绩突出。其中在教育行业的发展亦取得了不错的成绩，已与多家教育行业的第一梯队公司建立了紧密的合作关系，应教育版块的事业发展需求，我们提供行业内第一梯队公司的薪酬福利，以及多样的发展机会，诚聘行业精英加盟