深圳招聘

工作内容

1. 人力资源系统HRIS

?准确、及时地维护和更新success中的数据;作为成功因素的超级用户回答和解决问题

?与区域合作推进相关项目，确保系统在中国的沟通、培训和实施情况良好

?根据系统为其他团队成员提供指导和培训

2报告

?准确、及时地维护和更新定期报告;

?回顾和分析数据，提供管理信息/统计数据，包括识别和报告流程故障，以支持流程的整体交付。

维护每月工资信息并提供给工资。

3本地聘用外籍人士

?根据公司的政策和程序，支持当地外籍员工的工作，回答他们的问题。

?参与政策/福利审核，并协助执行在华外籍员工的政策和福利变更。

?维护本地外籍员工的LR养老金池

4人力资源操作

?确定并建议改进管理流程和流程。

协助协调员/经理在团队内实施新的行政流程和程序。

?确保与个人相关的文件/数据/信息和任务按照当地业务要求和商定的期限进行计划、评估和处理

技术/专业资格要求:

?良好的人力资源知识和公司政策的掌握，有人事相关工作经验

英文读写ok，口语简单交流。

?需要对文化敏感，能够支持擅长内部和外部沟通的员工计划/解决方案。

?谨慎，注重细节，能够在仔细考虑后回答问题，并与主管和人力资源团队保持一致。

?分析能力强，能够在主管的指导下生成分析和统计报告。

积极主动、热情、敬业的团队合作精神。

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品