深圳招聘

【薪酬待遇】

HR【管理】发展规划：店务主任-区域主任-营销总裁助理-城市总经办负责人（P1-P12级薪酬等您挑战）

1.人事行政：4500底薪+1000绩效考核奖金+招聘奖300/人+带组奖200-400/月；综合薪酬6000-10000元

2.五险一金、转深户

3.各类带薪假、培训、节日关怀礼

4.国内外旅游、节日关怀礼等多项福利

【工作时间】

单双休工作制：早上9：00—12：00；13：15—18：15  法定节假日

【岗位职责】

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。招聘时间占工作时间三分之二

招聘岗位岗位要求

17年以后统招专科及以上学历，有相关行招聘工作经验者优先；

【应聘直通车】
程主任：18138282334【微信同步】求职高峰期主动联系优先安排面试，工作地点各区域就近安排

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！