深圳招聘

助理人力资源經理 (中山上班)

1. 资历要求:
1.1大学本科毕业或以上，管理专业
1.2持有企业人力资源管理师证,六年以上人力资源管理经验
1.3熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和地方劳动人事法规政策
1.4能书写及阅读中文及英文，能操英语、粤语及普通话
1.5.熟练操作人力资源系统,熟练使用常用办公软件及网络应用
1.6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

2. 工作职责:

2.1人力资源管理
2.1.1 协助上级修订公司相关人力资源管理制度
2.1.2 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2.1.3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2.1.4 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
2.1.5 管理开发招聘渠道，建立与维护人才储备库
2.1.6 负责人员档案的建立、健全与完善，管理人力资源相关文件和档案
2.1.7 负责办理员工招聘、入职、离职、调任等手续
2.1.8 负责薪资的核算发放，缴纳社会保险、个人所得税
2.1.9 调查了解同行业各岗位薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据
2.1.10 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷
2.1.11 统计人力资源数据及相关报表, 为公司决策提供依据
2.1.12与政府劳动部门及相关行政部门保持良好关系

2.2 其它事项

2.2.1 执行由香港总公司所指示的特别任务及工作

注: 工作职责明细可按公司业务及营运需要作出修改。

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