深圳招聘

岗位职责：
1、完善集团的员工关系管理制度、流程，健全员工关系管理体系；
2、进行日常的员工关系管理工作，对入离调转等相关文件进行整理和归档；
3、负责集团人事合规工作的规划及实施，包括跟进并落实相关合规项目，了解集团各地分公司的劳动法规，降低企业用工风险，协助处理劳动纠纷；
4、建立公司员工申诉沟通机制，实施员工关怀和关爱机制，提升员工归属感；
5、负责公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上员工关系模块相关工作经验，能够独立组织和完成员工关系模块工作，有集团化、大型企业HR共享服务工作经验优先；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备员工关系实操经验；
4、掌握office办公软件，熟悉设计软件、影音工具、新媒体宣传渠道优先；
5、热爱人力资源工作，富有责任心、敬业精神及团队精神，沟通能力、执行力、学习能力强。

    深圳市钜盛华股份有限公司成立于2002年1月，注册资本163亿元，是宝能集团全力打造的金融投资平台，经过十多年的快速、稳健发展，现已形成综合金融、战略投资、现代物流三大业务板块。截至2015年底，公司总资产近3000亿元，净资产近650亿元。
    在综合金融领域，公司投资人寿、财险、基金、能源基金、小贷、互联网金融产品交易平台、第三方支付，积极拓展证券、信托、融资租赁等金融牌照，全面构筑信息化的核心竞争力，旨在为各类客户提供专业、便捷和一站式资产管理服务。
    在战略投资领域，公司作为负责任的股东参与境内外多家行业领先企业的股权投资，致力于通过资本运作促进产融结合、助力实体经济。
    未来，公司将有效加强各业务板块的协同发展，继续秉持“稳健、和谐、创新、发展”的企业精神，以“产融结合、服务民生”为使命，全面打造国内领先的一站式直达金融服务商。