深圳招聘

1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历，性别，女，1－5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块、方法及流程。
2、负责员工招聘工作、熟悉人员招聘过程的各个环节，员工职业发展等任职资格，对部门缺员进行推荐。
3、具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力、创新能力、团队精神，亲和力强。
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；工作细致、认真。
5、有人力资源管理师证佳。

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