深圳招聘

职责描述：
1、负责股份公司绩效激励项目统筹工作，制定及优化各业务部门绩效和激励方案；
2、负责绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；
3、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
4、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；
5、协助HRBP Head进行所属业务组织在文化建设、组织人才、组织架构、组织激励、绩效管理、人力资源分析等方面的工作，提升整体能效。

任职要求:
1. 本科及以上学历，8年以上中型或大型企业绩效激励、HRBP、或人力资源工作经历；
2. 了解HRBP工作职能、工作模式，对人力资源绩效激励模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳；
3. 具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、激情，为人正直，较强的责任感与敬业精神；
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

山鹰国际控股股份公司成立于1957年，于2001年上海证券交易所上市交易，股票代码为600567，总部位于上海。
2013年公司与吉安集团有限公司进行了重大资产重组，实现了强强联合，公司实力大幅提升。企业规模位居造纸、包装行业前三，年产305万吨包装用纸和10亿平方米中高档包装纸箱,销售收入超百亿元，是一家集造纸、包装、印刷、贸易、物流、投资等为一体的全球布局的跨国企业集团。
公司主要从事涂布白板纸、白面牛卡纸、箱板纸、高强瓦楞纸、新闻纸、胶印书刊纸的生产和销售，各类纸箱、纸盒、彩盒、商标印刷包装业务及国外废纸贸易等业务，形成了从废纸收购、原纸生产、到纸板纸箱制造与印刷的完整产业链。公司以上海为总部，产业辐射福建、浙江、安徽、湖北、江苏、天津、四川等省市，网络布局欧美、日本、中国香港等国家、地区。
公司以“成为全球领先、最具价值创造力的生态型企业”为愿景，以“引‘共创、共存、共享’的产业文明”为使命，以“诚信、关爱、激情、责任”为企业价值观。总体战略定位为：做大贸易、做强造纸、做精包装、延伸相关创新业务、布局突破创新业务。未来大山鹰的战略格局是：双主业发展，打开山鹰的产业发展空间；利用中国动力嫁接全球资源，打开山鹰的区域发展空间；产融互动开展全球并购，利用资本资源换产业发展时间，实现以“产业为本、创新为魂、金融为器”构建全球化智能制造产业生态的目标。
祥恒（中山）包装有限公司位于中山市神湾镇海港村港业路5号，厂房两幢，面积16500平方米，经营范围：瓦楞纸板、纸箱、蜂窝制品及纸制品包装容器系列产品的开发、生产、销售；塑料包装制品及化纤制品的组装与销售，货物及技术进口。现因发展需要，广招英才。