深圳招聘

任职资格：

1.【基本条件】28-35岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类专业；

2.【工作经验】3年以上人力资源管理或办公室行政管理相关工作经验；

3.【知识技能】

（1）熟悉国家或深圳地区劳动政策法规；熟练掌握常用办公软件OFFICE2000的应用；

（2）对人力资源管理与企业运营关系有基本的理解与认识，熟知人力资源管理系统结构；

（3）对人力资源系统中招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等任何一个板块有较深刻的认识与实操经验，有绩效管理实操者优先考虑；

（4）良好的文字功底，对行政公文有一定的了解，能编写各类公文；

（5）具有较强的文字处理能力和语言表达能力。

4.【职业素养】

（1）优秀的职业操守，工作认真、负责、原则、执行；

（2）思路清晰，逻辑严密，具有一定的全局观；

（3）具有良好的学习成长意识，能承受较大的工作压力。

5.【晋升通道】人力资源总监

工作时间

8:30-12:15 13:30-17:30

5天制双休

福利待遇

国家法定假日，员工婚假、丧假、产假、病假、绩效奖金、年终奖、带薪年休假、五险一金、餐补等

本岗位为民政局注册**协会委托招聘岗位；工作地点：深圳市光明新区。

欢迎优秀的人力资源管理人才投递简历，我们收到您投递的简历验证符合后第一时间约见面议！

一经录用，提供良好的薪酬福利待遇。条件优越者，薪资可再议！

联系方式：陈助理 18179456403（注：不符合任职要求的请勿投递简历，以免浪费彼此时间。谢谢！）

    当今企业，要在市场竞争中脱颖而出，拥有一席之地，归根结底是企业拥有人力资源的竞争优势。深圳市博研管理咨询有限公司（以下简称博研）肩负着“为中国快速发展的中小型企业提供系统的人力资源管理咨询服务，促进企业规范化与规模化发展；同时，为中国企业输送优秀的人力资源管理专业人才，成为企业发展的战略合作伙伴，推动企业管理规范化、标准化、专业化、系统化、信息化水平的提升。”的使命，于2014年成立于深圳市龙岗区。
    博研本着“博采众长、研习合一”的经营理念，以满足客户需求为导向，成立了博研管理学院。博研管理学院随时关注管理动态与企业管理需求，学习、研究、借鉴国内外最先进的管理理念，专注于开发适合中国企业实际的管理方法论。目前博研研究开发了适用中国企业的人力资源资源管理系列公开课、内训课与人力资源管理咨询工具库，用于帮助企业提升管理水平；开发了适用从事人力资源管理的职业人士的人力资源管理模块班、人力资源管理运营班、人力资源管理战略班等三个阶梯的学习课程，帮助您们成长为企业发展的战略合作伙伴。
    我们秉承“专注、专业、专心”的服务宗旨，以专业的职业精神专心服务于客户。服务内容包括人力资源管理系统公开课、量身定制的内训课、实地调研的人力资源项目咨询、现场人力资源管理辅导与企业战略支持合作伙伴等。服务过的客户包括中国电信、中国银行、南方电网、中国移动、合昌机电公司、科瑞昌机电公司、福建华闽集团、大鹏鹏城股份、钻石雨珠宝集团、康乐福科技、朗坤精密科技、和胜金属集团、东美石墨、江西合昌实业、东莞长城开发等……
     博研倡导“学习、包容、合作、共赢”的企业精神，博研的每位员工都具有学习进取、理解包容、合作共赢的优良品质。我们都是公司的主人，以主人翁的姿态投身于博研的事业中，共同开创美好的未来，实现人生梦！