深圳招聘

1.建立连锁集团绩效管理体系，并监督其实施；

2.拟订各职能中心绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报领导审核；

3.全面主持实施绩效考评工作，并不断沟通协调，以保证绩效考核的关键性、有效性、公平性；

4.持续与各部门进行沟通，必要时进行绩效管理培训，以保证绩效管理的顺利实施；

5.诊断分析集团及下属分店绩效管理状况，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

6.与培训、薪酬福利等部门对接，使绩效管理更加科学高效。

职位要求：

1.本科以上学历，30岁-40岁，人力资源相关专业；

2.有5年以上绩效管理工作者经验，有集团绩效体系建设经验者优先；

 3.熟悉并掌握PBC,并有过推动PBC运行经验；

4.熟练并掌握集团式绩效体系建立的专业工具与方法,熟悉连锁行业绩效体系建立者优先；

5.具备沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心，能够承受较大的工作压力。

深圳市奥宇节能技术股份有限公司成立于2000年6月8日，新三板上市企业，是***高新技术企业、深圳市软件百强企业、国家火炬项目承担企业、中德节能减排战略合作伙伴、深圳市工业节能工程技术研究开发中心、中国节能协会理事单位、中国节能服务先进单位、中国节能服务产业委员会（EMCA）常务会员单位、南方电网***批推荐的合同能源服务提供商、国家发改委和财政部***批推荐的合同能源管理服务项目提供商、工业和信息化部第二批推荐的合同能源管理服务提供商。