深圳招聘

岗位职责：

1、根据招聘计划开展招聘工作，按照招聘需求及时提供合适人选

2、维护与拓展招聘渠道，发布、更新招聘信息，缩短招聘周期，提高招聘效率

3、负责简历的收集与初步筛选，面试邀约与跟进安排

4、跟进新员工入职与试用期情况

5、负责公司的社保、公积金、商业保险、个税等措施；

6、员工福利申请、协助发放、活动组织；

7、薪资核算

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；

2、积极、执行能力强，有一定的组织协调、沟通能力，责任心强，办事效率高；

福利待遇：

1.六险一金：社会保险、商业保险、住房公积金；

2.年终奖：根据每个员工当年的绩效考评发放年终奖；

3.年度体检：每年度安排员工进行一次全身体检；(针对入职满半年以上的员工可享有）

4.员工活动：户外旅游、年会等；

5.慰问金：员工结婚礼金、生育礼金、其它安抚金等；

6.员工培训：参加PMP、SAP等资格证考试通过的员工给予资助金；

7.带薪年假：入职及毕业时间满一年，5天

8.其它奖励：优秀员工奖；

亿达信息技术有限公司（简称YIDATEC）创建于2006年，是中国领先、国际化的IT服务及数字化运营专家，致力于在数字化时代助力企业实现数据驱动的产品和服务。通过创新的技术和专业的解决方案，将企业IT系统和资产、业务流程与数据资产相结合，在企业运营、客户管理、产品提升等方面，满足企业的数字化、智能化需求，帮助客户创造、提升价值，与客户共同成长。目前，亿达信息已有近6000名员工分布在中国国内主要城市及亚太地区，形成为全球客户在亚太地区提供数字化运营服务的跨区域体系。
应对IT产业向数字化运营服务转型的趋势，YIDATEC通过专业技术和数字化服务整合，实现资源优化重组和价值递增，帮助客户建立数字化运营模式，持续实现商业价值。基于不断提升IT运维服务水平，加强RPA、BPR、大数据运用，打造AI数据平台等，实现企业IT\BP\DT的整合，全方位提升企业数字化运营能力。YIDATEC面向医药、互联网、ICT、金融保险、数字农业等行业，提供全面的数字化运营解决方案，并投资建立了中国东北地区的数据中心。YIDATEC先后与富士施乐、SOFTBANK、UNISYS、日本乐天、SONY、阪急阪神、腾讯、阿里巴巴、华为、阿斯利康、先正达、赛诺菲、武田制药、美的、顺丰、唯品会、华夏人寿、天安人寿等全球知名企业建立长期稳定的合作关系，持续为全球50余家客户在9个国家的20万名企业用户提供专业的数字化运营服务。