深圳招聘

【基本要求】：男，28-45岁，大专以上学历，市场营销类专业；

【工作经验】：5年以上销售类工作经验，至少2年以上营销管理工作经历，有制造类、贸易类、工程类销售管理经验者优先；

【知识技能】：

1.具备丰富的销售管理技能，对传统的线下销售模式有成功案例，年销售业绩（个人及团队）超过3000万；

2.熟知现代化线上销售模式，懂网络销售与微商模式，能结合产品特点提出实际的线上、线下相结合的销售策略；

3.精通目标管理与目标分析方法，善于利用目标与绩效管理方法管理销售团队；

4.具有优秀的计划、组织、协调、领导与控制技能；

5.掌握一定的识人、用人、育人、教化人、成就人的技能。

【职业素养】：

1.优秀的职业操守、心智成熟：乐观、包容、大度、原则；

2.雷厉风行的工作作风、执行力强；

3.具备强烈的事业成功欲。

【晋升通道】：总经理

本岗位为***公司委托猎聘岗位，工作地点：江西省吉安市万安县合昌工业区（总部东莞市万江镇）。

不符合任职资格或不能接受工作地点要求的请勿投递简历。

欢迎优秀的营销人才投递简历，我们收到您投递的简历后，合则立约！一经录用，提供优厚的薪酬福利待遇，薪酬由基本月薪、个人业绩提成、团队业绩提成及基于目标达成情况下的效益分红构成。

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    当今企业，要在市场竞争中脱颖而出，拥有一席之地，归根结底是企业拥有人力资源的竞争优势。深圳市博研管理咨询有限公司（以下简称博研）肩负着“为中国快速发展的中小型企业提供系统的人力资源管理咨询服务，促进企业规范化与规模化发展；同时，为中国企业输送优秀的人力资源管理专业人才，成为企业发展的战略合作伙伴，推动企业管理规范化、标准化、专业化、系统化、信息化水平的提升。”的使命，于2014年成立于深圳市龙岗区。
    博研本着“博采众长、研习合一”的经营理念，以满足客户需求为导向，成立了博研管理学院。博研管理学院随时关注管理动态与企业管理需求，学习、研究、借鉴国内外最先进的管理理念，专注于开发适合中国企业实际的管理方法论。目前博研研究开发了适用中国企业的人力资源资源管理系列公开课、内训课与人力资源管理咨询工具库，用于帮助企业提升管理水平；开发了适用从事人力资源管理的职业人士的人力资源管理模块班、人力资源管理运营班、人力资源管理战略班等三个阶梯的学习课程，帮助您们成长为企业发展的战略合作伙伴。
    我们秉承“专注、专业、专心”的服务宗旨，以专业的职业精神专心服务于客户。服务内容包括人力资源管理系统公开课、量身定制的内训课、实地调研的人力资源项目咨询、现场人力资源管理辅导与企业战略支持合作伙伴等。服务过的客户包括中国电信、中国银行、南方电网、中国移动、合昌机电公司、科瑞昌机电公司、福建华闽集团、大鹏鹏城股份、钻石雨珠宝集团、康乐福科技、朗坤精密科技、和胜金属集团、东美石墨、江西合昌实业、东莞长城开发等……
     博研倡导“学习、包容、合作、共赢”的企业精神，博研的每位员工都具有学习进取、理解包容、合作共赢的优良品质。我们都是公司的主人，以主人翁的姿态投身于博研的事业中，共同开创美好的未来，实现人生梦！