深圳招聘

1、负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；

5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

    深圳宝新实业集团有限公司（以下简称宝新集团）成立于2017年，隶属于香港上市公司——新体育集团有限公司，是新体育集团在国内核心业务——物业投资发展的主要经营载体，目前在中国境内若干重点城市广泛布局地产开发项目，是一家以综合物业开发与服务为主的大型地产公司。宝新集团始终坚持以制造让客户感动的产品，打造受社会尊敬的企业为愿景，践行高品质、高效益战略方针，打造精品物业标杆。未来，集团将持续资源的整合优化，夯实业务基础，深耕细作，加速实现向现代卓越企业的跨越，跻身一流品牌行列。