深圳招聘

岗位职责:
1、配合人力资源经理进行绩效薪酬体系的设计。
2、负责绩效薪酬的建设及组织实施，并根据公司的发展不断进行完善，保证体系运作的有效性。
3、建立公司级的绩效指标体系库，并不断完善。
4、对各部门进行绩效指导及绩效结果汇总跟进，对重点员工进行绩效沟通。
5、构建公司良好的绩效文化。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理相关专业，全日制本科及本科以上学历。
2、具有在大型企业独立建设并组织实施绩效薪酬工作三年以上的实际工作经验。
3、熟悉人力资源政策及相关法律法规，熟悉人力资源其它模块工作或具备相关的专业知识。
4、具有较强的执行力、组织协调及沟通能力
5、做事细致、耐心，富有团队协作精神，对数据敏感，熟办公软件。

公司简介：

 
盛视科技股份有限公司成立于一九九七年一月，注册资金9300万元，是一家专业从事软件研发、智能化产品研发生产、系统集成的多元化***高新技术企业，是中国安防百强企业、广东省500强企业、广东省服务业百强企业、广东省优秀系统集成工程商、深圳市软件百强企业。

公司总部设在深圳，在北京、上海、珠海、山西、安徽、云南、广州、广西、内蒙古、新疆、大连、武汉、福建等地设立了分支机构。公司设有技术力量雄厚、行业经验丰富的研发中心、质检中心，独立的生产基地。公司正处于不断发展壮大的良好时期，根据公司的发展目标，计划在短期内登陆资本市场。

公司拥有一支高素质的员工队伍，80%的员工拥有本科以上学历。有抱负、有思想、有能力、有责任的高素质人才是公司运作的坚强支柱。公司经营团队树立了坚定的信念和目标：做中国最好的智能化系统集成商和智能化产品供应商。

盛视科技秉承“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”的人才观，重视每位员工的职业发展，量才适用，依能定岗，激发员工潜能和创造力，为员工提供广阔的发展平台，以员工的能力和对企业的贡献作为衡量员工价值的标准，使优秀人才脱颖而出。

不以资格论英雄，仅以才德选英才，盛视科技期待着您——一位有理想、有抱负的优秀人才——加盟！

公司提供极具竞争力的薪酬和完善的福利制度
1、带薪法定节假日、年休假等；
2、国家规定的五类社会保险的缴纳、住房公积金等；
3、每年适时举办各项集体活动；
4、丰厚的年底奖金；
5、五天工作制，双休。
6、公司办公环境优异，提供优异的工资待遇，丰厚的年终奖。
7、公司现在正处于快速发展期，准备上市，发展迅速，机会较多，欢迎有志人士加入