深圳招聘

任职要求：

1、30-38岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业。

2、具备5年以上人力资源从业工作经验，3年以上同岗工作经验。

3、精通人力资源管理六大模块，熟悉行政后勤及安全管理等事项，熟练掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识并具备相关实际操作运用的经验。

4、具备战略性管理思维，能结合公司战略发展及业务开展的需要，合理规划人力资源战略并组织实施。

5、具备出色的分析及解决问题的能力及团队领导能力，责任感强。

6、具备出色的沟通协调能力及公文写作能力，思维严谨且洞察力强。

7、具备人力资源管理师（二级以上）证书者优先考虑，能熟练操作各类办公软件。

岗位职责：

1、负责为公司提供关于人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高整体管理水平。

2、根据公司发展战略进行人力资源规划，并统筹制定中、长期人力资源发展计划。

3、协助总经理审核公司的组织结构和人员编制，定期审核并修订人力资源预算，严格管控人力成本。

4、建立人力资源管控体系的建立，对人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。

5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。

6、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件。

7、根据国家及地方相关法律法规，结合公司的实际情况制定相应行政人事规章制度，并彻底贯彻执行。

8、全面统筹行政后勤管理工作（食堂、车辆、宿舍、安全消防等）。

8、全面推进公司企业文化建设，增强员工归属感，稳定员工团队。

9、组织落实人力资源部的各项工作计划，安排和督导部门团队的日常工作。

10、与行业的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源领域的新思维、新动态。

一、公司简介
    科伦特取自英文“Color Link Talent”中的三个首字母 “C、L、T”，喻意“色彩链接天才”。深圳市科伦特科技有限公司是科伦特集团旗下全资子公司，成立于2007年，注册资本6018万人民币，主营LED显示屏和商用显示产品业务，是集研发、设计、运营、营销、服务于一体的***高新技术企业和深圳市知名品牌企业。公司的年营业收入近3亿元，员工近400人，4万平米的研发运营基地，年均研发投入占总投资的7.1%，拥有技术专利30多项，在欧洲、美洲、亚洲、非洲及大洋洲等全球100多个国家和地区拥有超过10000多个成功应用案例。公司已通过ISO9001、ISO14001等质量认证管理体系，产品也符合国际CE、ROHS、CCC、FCC、ETL、UL等专业认证要求。

二、发展历程
 2007年，深圳市科伦特科技有限公司于上雪科技城北区正式成立。
 2008年，科伦特乔迁至上水径达成工业园，厂房面积扩大到4000平米。
 2009年，科伦特成功举办第一届全国经销商大会。
 2010年，科伦特成功举办全球经销商大会。
 2011年，科伦特获得高新技术企业证书。
 2012年，科伦特开发制作的可伸缩式球形屏荣获LED显示屏“十佳应用奖”。
 2013年，全球首发软/硬屏结合系列，成功挂牌前海股权交易中心。
 2014年，科伦特成为广交会显示屏官方指定供应商，并荣获“中国高端酒店***LED显示屏供应商”荣誉称号。
 2015年，科伦特自主研发的CS系列显示屏获得LED行业产品新锐大奖。
 2016年，科伦特被授予“深圳市知名品牌企业”称号。
 2016年，科伦特研发大厦竣工并正式投入使用。
 2017年，科伦特荣获第四届LED技术创新奖。

三、企业文化
企业愿景：成为世界级LED商用显示产品服务商
企业使命：合众共济，以客户为本
企业标语：科技改变生活，创新成就未来
核心价值观：诚信、创新、追求卓越
经营理念：创新不止，超越不断，为客户和员工持续创造价值
品质理念：精益求精，向零缺陷挑战
人才理念：忠诚、务实、敬业、专业

四、薪酬福利
1、享受国家法定带薪休假，依法执行休息休假制度；
2、职业发展：各种优质的培训机会、广阔的发展平台和晋升机制；
3、设有种类众多的员工单项奖：优秀集体、优秀员工、终身员工、专利发明奖、 杰出贡献奖等；
4、员工福利：购买社保五险、生日庆祝、户口调转、活动聚会、旅游、培训、住宿及其它福利等；
5、员工活动：各种类型的员工活动（篮球、足球、摄影、电影、羽毛球、乒乓球等），搭建良好的沟通交流平台；
6、爱心基金：公司成立爱心基金会，为公司确有困难员工的正常生活提供更有效的帮助；
7、办公环境：舒适、整洁、高端、大气。

更多信息请浏览：http://www.cltchina.cn/ 或关注微信公众平台“科伦特LED”：CLT998