深圳招聘

1.你在这里的工作是什么？

以投资移民为核心，结合了海外教育和海外投资为一体的专业顾问，能够为客户提供完整的家庭规划，包含移民方案、子女教育、家庭资产配置等，成为业内顶尖的移民管家。

2.我们能提供什么？

丰厚的薪资待遇、优良的办公环境、合作互助的团队、高端客户人脉积累、以及远大的职业发展前景。

3.我们需要你有什么？

时刻存在的销售意识，良好的沟通能力，足够的亲和力，自我学习和思考能力，心态与抗压能力

岗位职责：

1、有海外工作或留学背景者优先；
2、形象气质佳，谈吐稳重、灵活，具备良好的沟通能力和销售技巧；
3、具备自我学习能力、自我激励的心态，抗压能力强，有韧性；
4、有移民、国际学校、金融，房产，教育培训行业销售经验者优先；

任职要求：

1、销售公司的各类移民及国际学校择校项目，提供客户咨询服务。
2、挖掘潜在客户，拓展客户渠道；定期回访潜在客户，邀约意向客户面谈，接待上门客户，适时达成签约目标。
3、了解并收集客户信息，并提出相应的对策或解决方案。
4、提供高质量的专业服务，与客户建立长期稳定的友好关系。
5、完成领导下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标。
6、参与实施和完成内部研究项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新

企业介绍：

华美富斯特集团是海外投资、移民行业内的资深企业，创办于2005年，发源于香港，二十年来随着中国改革开放的大潮，俨然成为行业的佼佼者，多年来曾荣获“特区成立三十周年之移民留学行业功勋奖”、“十大出国留学移民品牌”、“金牌顾问团队专家”等诸多殊荣。华美（中国）的海外发展一站式管家Sino-US First Investment，倡导全球化的立体式服务，其涵盖“海外房产｜海外移民｜资产配置｜海外留学”等板块，沉淀的信任，值得您托付。

华美（中国）的合作企业遍及美、加、澳等多个国家，国内设有众多分支机构和加盟商。华美（中国）秉承“专业团队·全球视野·深入剖析”，厚厚敦敦，以客为尊。以多对一的VIP服务，为客户海外移居/移民安排相关的语言培训，境外执照律师全程提供专业的登陆指导，资深税务师提供全面的税务规划，并有完善的海外定居服务和商务支持；集团涉足诸多行业的实体支撑，为投资者提供海外发展一站式、高品质的管家服务，为您保驾护航；华美（中国）的精英团队力争为您实现移居/移民海外，出国留学的梦想。

随着公司规模和业务范围的不断扩大，华美富斯特出国移民公司急需一批高素质、经验丰富之专业人士加盟。如你是有能力、有冲劲，公司欢迎你成为重要合作伙伴， 来吧！加入华美，我们将提供给你一个能够充分展现自己能力的广阔舞台，和一个能快速实现自我价值、快速成长晋升的优秀平台！

企业介绍：

深圳市华美富斯，2005年成立，主要为VIP客户及高管提供移民、留学、商务考察、海外投资等相关服务，后成立涵盖“海外移民、海外教育、海外房产及海外投资”的品牌(英文名：Sino-US？First？Investment)。

2015年华美富斯特集团从香港迁回深圳，公司总部面积达到800多平米，在国内西安、洛阳都设有办事处；合作伙伴遍布美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、马耳他、新加坡、英国、西班牙、葡萄牙、德国、意大利、匈牙利、希腊、加勒比等地。无论您走到世界的哪个角落，我们就在您身边!

多年来曾荣获
———“特区成立三十周年之移民留学行业功勋奖”、
———“十大出国留学移民品牌”
———“金牌顾问团队专家”

由于家长的口碑相传， 应广大移民客户的要求，2018年，华美富斯特创立了一个择校平台：8点择校（原深圳国际择校全攻略），免费提供增值服务为更多需要帮助的家庭！我们已帮助5万多家庭选择到满意的国际学校。

   8点择校定位于客观、公立、及时的国际学校资讯新媒体，为百万新中产提供定制的国际学校择校方案，平均阅读率10%以上，是深圳地区择校行业文章阅读率***之一的自媒体，拥有最精准纯外籍国际学校的家长粉丝。

华美是一支有活力的团队，拥有快乐的工作范围，以人为本，注重培训，给予每一位员工广阔的发展平台。
  我们的用人准则：六分人才，八分使用、十分待遇，为客户创造价值。
  华美聚人才、倍放光彩，
纳贤士，共享未来！

微信公众号：8点择校
免费咨询电话：400-8844-518
总机：2692 5080
地址：深圳市南山区科技中三路1号海王银河科技大厦14层


福利待遇：
1、工作时间：公司实行5天7.5小时工作制，根据国家法律法规给予带薪年假、婚假、产假、陪护假等假期以及法定节假日；
2、社会保险：公司为员工购买社会保险和住房公积金；
3、福利待遇：项目奖、年终奖、出差补贴、话费补贴、交通费补贴；
4、完善的培训发展体系：各类带薪免费的专业培训、管理类培训、外部培训以及完善的员工职业发展通道；
5、公司每年举行丰富多彩的文体活动、组织各种团队活动、年度旅游等；
6、公司有完善、合理的薪酬制度及员工培训、晋升机会