深圳招聘

1. 制定公司相关招聘、培训管理制度、流程；

2. 完善并监督执行公司各部门人员需求编制，并根据需要及时调整、修改；

3. 负责通过招聘外部人员，培训内部员工，满足公司用人需求

4. 对现有招聘渠道进行招聘分析，定期提交分析报告；

5. 发布招聘信息，组织各种形式的招聘，组织应聘者甄选和录用工作；

6. 负责公司内部讲师团队的建立、管理，指导讲师开发课程；

7. 进行各部门培训需求调研，拟定年度、月度培训计划；

8. 组织实施公司各类培训，负责对外培训机构的联系；

9. 建立员工培训档案，为用人提供依据；

10. 协助经理进行公司人才储备体系及人才梯队建设，制订员工职业发展计划；

11. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 大学本科以上学历，专业不限

2. 2年以上招聘工作经验， 1年以上培训工作经验，有猎头工作经验者优先；

3. 熟知各种招聘渠道及方法，各种面试技巧及方法；

4. 熟知内外部培训流程，亲自开发教材及讲课经验；

福利待遇：

1. 公司实行五天八工作制，周一至周五9:00-18:00(7.5H)；

2. 入职满半年以上可享有3天的带薪年假，每满一年增加一天，满一年可享工龄奖；

3. 购买五险一金；

4. 入职后可享有公司宿舍；

5. 每季度聚餐活动及每年外出旅游活动；

6. 业绩优秀且有发展意愿者，可调分公司负责人，享受公司业务分成，成就您老板梦想。

    雷锋租车（深圳）有限公司(简称：雷锋租车)成立于2015年7月，总部位于深圳。雷锋租车秉承着学习雷锋好榜样，出行服务我争先的精神理念，响应互联网时代发展的需要，立足深圳，覆盖全国，争做中国领先的司机管理和汽车租赁服务提供商。雷锋租车以服务为先行，以安全为根本，依托于互联+的思维，积极借鉴国内外成功的租车出行司机管理模式，并联合国内***的新能源汽车比亚迪和国内***的网络约车平台滴滴两大集团公司，结合国内城市本土客户的消费习惯，为客户提供温馨满意的汽车出行服务，为司机提供国际专业化的司机管理方案。
    学习雷锋，爱心出行；雷锋租车2016年1月份，经董事会会议讨论一致通过了，成立了雷锋公益慈善部门，针对偏远山区，困难家庭，天灾人祸事故制定了捐助方案，雷锋租车的每一次出行的一单都将从中扣下0.1元，存放入雷锋公益慈善账户中，我们的客户每一次出行，都是在为爱出发，暖心同行！
    雷锋租车以推动绿色服务出行和新型能源汽车消费文化为己任，致力成为消费者首选的中国汽车出行司机管理服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁司机管理产业和新能源汽车工业的发展而努力。
    雷锋租车是一个非常注重员工培养和发展的平台，在雷锋大家庭，员工能够得到完善的职业发展规划，有畅通的职业上升通道；核心骨干员工享有股权、分红等激励；每一位雷锋员工都能享受到公司提供的福利关怀，包括：不定期的员工集体旅游、各类员工培训、节日慰问礼物、家人慰问、员工宿舍、免费电话卡、免费驾驶培训等等。
    目前雷锋租车正值快速发展期，欢迎各类人才加入我们，共创辉煌，共赢未来！