深圳招聘

1. 根据公司的发展和战略目标，编制、报批和组织执行年度招聘计划，制定招聘策略，完成招聘目标；

2. 熟悉各类人力资源市场，开拓公司招聘渠道，善于利用各种有效的渠道，进行人才开源；

3. 充分利用各种招聘渠道获取人才信息，负责公司招聘岗位的面试题目的标准化及面试过程把控；

4. 建立健全人才储备机制，对人才资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

5. 负责招聘项目的进程把控，流程实施及推进，切实保质保量完成招聘项目的工作；

6. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

7. 完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 3-5年及以上人力资源市场招聘渠道工作经验，或大型劳动密集形企业招聘经验，有大批量司机招募工作经验优先；

3. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验；

4. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规，优秀的沟通协调能力与分析解决问题能力；

5. 优秀的谈判能力，较强的协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力；自我驱动力强，抗压能力好，具有较强的责任心，为人正直、诚实，性格开朗；

6. 思维敏捷，具有较强的组织、协调及分析问题、解决问题的能力；

福利待遇：

1. 公司实行五天八工作制，周一至周五9:00-18:00(7.5H)；

2. 入职满半年以上可享有3天的带薪年假，每满一年增加一天，满一年可享工龄奖；

3. 购买五险一金；

4. 入职后可享有公司宿舍；

5. 每季度聚餐活动及每年外出旅游活动；

6. 业绩优秀且有意与公司共同发展者，享受人才招募奖励、公司业务分成、股权红利等，成就您的老板梦想。

    雷锋租车（深圳）有限公司(简称：雷锋租车)成立于2015年7月，总部位于深圳。雷锋租车秉承着学习雷锋好榜样，出行服务我争先的精神理念，响应互联网时代发展的需要，立足深圳，覆盖全国，争做中国领先的司机管理和汽车租赁服务提供商。雷锋租车以服务为先行，以安全为根本，依托于互联+的思维，积极借鉴国内外成功的租车出行司机管理模式，并联合国内***的新能源汽车比亚迪和国内***的网络约车平台滴滴两大集团公司，结合国内城市本土客户的消费习惯，为客户提供温馨满意的汽车出行服务，为司机提供国际专业化的司机管理方案。
    学习雷锋，爱心出行；雷锋租车2016年1月份，经董事会会议讨论一致通过了，成立了雷锋公益慈善部门，针对偏远山区，困难家庭，天灾人祸事故制定了捐助方案，雷锋租车的每一次出行的一单都将从中扣下0.1元，存放入雷锋公益慈善账户中，我们的客户每一次出行，都是在为爱出发，暖心同行！
    雷锋租车以推动绿色服务出行和新型能源汽车消费文化为己任，致力成为消费者首选的中国汽车出行司机管理服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁司机管理产业和新能源汽车工业的发展而努力。
    雷锋租车是一个非常注重员工培养和发展的平台，在雷锋大家庭，员工能够得到完善的职业发展规划，有畅通的职业上升通道；核心骨干员工享有股权、分红等激励；每一位雷锋员工都能享受到公司提供的福利关怀，包括：不定期的员工集体旅游、各类员工培训、节日慰问礼物、家人慰问、员工宿舍、免费电话卡、免费驾驶培训等等。
    目前雷锋租车正值快速发展期，欢迎各类人才加入我们，共创辉煌，共赢未来！