深圳招聘

工作职责：

1.根据现有现有负责客户需求，协调、统计预计招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3.执行招聘、面试、选择、安置工作；

4.按时按质完成招聘任务

5.进行聘前测试和简历甄别工作；

6.充分利用各种招聘渠道满足客户的人才需求；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8.完成领导安排的其他工作

岗位要求：

1.***

2.一年以上招聘工作经验，

3.熟悉操作工招聘渠道，

4.执行力强，吃苦耐劳，能适应出差，有良好的沟通能力，团队合作精神；

 “诚信互通”通过分析大量行为数据的分析，进而形成对个人的职场价值的评估，根据个人的学历，工作经历，绩效考核结果和目前的收入估算出个人的身价，个人身价可以在调薪调岗，面试时谈薪水和银行贷款等情况下应用。让优秀的人在职场中的待遇可以得到提升，让表现差的人待遇降低，通过对企业价值的评估，让优秀的企业能吸引大批优秀的员工加入，让不诚信的企业招不到员工。
本质上来说，“诚信互通”是一套应用于工作和生活中的诚信系统和个人估价系统，通过该系统引导和鼓励大家诚信做人，做诚信企业！
诚信互通的诞生，填补了国内职场诚信系统的空白，在产品研发阶段就得到了人社部、发改委相关领导的支持和鼓励，公司在积极的引进阿里、腾讯等相关公司云计算和大数据人才的同时，也在紧锣密鼓的和欧美相关机构洽谈合作，目标是打造中国公平、公正、中立的第三方诚信平台。