深圳招聘

根据核电厂全范围实施人因工程的相关标准、规范、导则、设计生产任务要求，开展核电厂人因工程中的心理学人因分析、人员及班组绩效分析和评价、人因工程实验和测试等工作。

主要职责范围：

  1.以人-机系统为对象，研究人的工作效能，人在系统中的行为特点，以及人机间的合理配合，用于指导和开展电厂功能分配工作和人机接口分析、评价和优化工作。开展人员感知认知过程分析、人机交互行为分析、人员失误模式和失误机理分析，任务负荷分析，用于指导和开展人员可靠性分析工作。 2.参与核电厂人因工程工作的组织、策划和执行，牵头将心理学相关知识、理论和方法应用于人员与组织绩效的分析、设计和评价工作。研究开发并应用人员绩效分析和评估方法，组织出版人员绩效分析及评价等文件。 3.以实验心理学和认知心理学的理论和方法为基础，牵头进行实验和测试设计，完成人因工程实验和测试。掌握相关实验和评价方法，如：问卷调查、用户访谈、情景模拟实验、可用性测试、启发式评估等。 4.制定人因工程心理学分析相关能力建设计划，组织对部门其他人员的培训和授权。完成人因工程心理学分析总体性文件编制，制定本专业统一技术规定。 5.参与人因工程实验室的建设和科研工作。

职位要求：

1.计算机：熟练使用Office办公软件；熟悉本专业的各类工程软件。

2.外语要求：英语四级且具备良好的听说读写能力，能够阅读英文资料、起草和审核英文函件，能够用英语进行工作交流。

3.学历要求：认知心理学专业或工程心理学专业本科及以上学历。

4.工作经验：工作5-10年，具有核电、工业设计等相关领域从业经验者优先。

5.专业知识：1）具备认知心理学、工程心理学知识，掌握人的认知过程及认知失误分析技术；2）掌握研究评估方法，如：问卷调查、用户访谈、情景模拟实验、可用性测试、启发式评估等；3）了解人机交互过程和系统设计基础知识。

6.专业技能：应用工程心理学知识开展人因失误分析、情景认知分析、工作负荷评价、人员绩效评测，人因测试和验证。

7.素质要求：具备良好的职业素养，积极主动的工作态度，敬业爱岗，具备团队意识。

        中广核工程有限公司作为中国广核集团的主要成员企业，是中国***家专业化的核电工程管理公司，成立于2004年2月，截至2018年12月，公司注册资本12.86亿元，拥有员工约6000人。
        公司战略定位为“专业化AE公司”，全面掌握核电建造技术，具有高效的核电工程建设资源配置能力、项目组织管理能力和科技创新能力，致力于成为绩效卓越、品牌一流的核电站系统集成商和核电专项技术服务商。
        公司以AE核心能力为基础，形成了以核电工程建设为业务核心，兼顾常规清洁能源项目的业务格局，并在核电在役退役服务、非核工程等业务领域拓展延伸。
        随着国家新能源产业的发展，中广核工程有限公司也在大力拓展新能源工程建设领域的市场，尤其是风电工程市场。为此，公司诚聘新能源、风电、土建、水文、地质、机械等方面的专业人才。社会招聘岗位具体要求及投递截止时间请在本网站搜索“中广核工程有限公司”，即可查询相关信息。
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