深圳招聘

岗位职责:

1.负责理财子公司薪酬福利体系的搭建工作，制定及优化相关制度、流程；
2.负责理财子公司薪酬福利的核算、发放、缴纳等工作；
3.负责理财子公司人力成本预算、分析，定期收集市场薪酬信息和数据，提交分析报告；
4.负责薪酬负责政策的宣导跟踪工作。

任职资格:

1.年龄35周岁以下，重点院校全日制本科及以上学历，金融、经济、会计或人力资源管理等相关专业优先；
2.具有3年以上薪酬福利管理或薪酬咨询项目实施经验，熟悉各类薪酬激励工具和方法；
3.具备较强的组织协调和沟通能力，较强的数据分析、逻辑思维和执行推动能力；
4.具备较强的责任心和团队合作精神、能承担较大的工作压力。

招商银行1987年在深圳蛇口成立。经过28年的努力，从只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，目前已在沪港两地上市，成为国内第六大商业银行，在英国《银行家》2015年全球1000家大银行榜单中位列第28位，并在《财富》杂志2015年世界500强榜单中位列第235位，比2014年上升115位，成为全球排名晋升最快的银行。截至2015年6月末，我行分支机构达1584个，在中国大陆的120余个城市设立了服务网点，同时拥有4家海外分行和3家境外代表处，共有员工73777人。此外，我行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司，并于最近对招银国际进行了增资扩股，是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行、消费金融等金融牌照的银行集团。
28年来，招商银行的品牌形象得到了社会各界的广泛认可，相当一部分
业务领域已成为国内商业银行的标杆。2014年度获得了境内外权威媒体评选
的“中国***零售银行”“中国***私人银行”“中国***现金管理银行”
“***跨境贸易金融奖”等130余项殊荣。