总裁秘书
广东中科检测技术股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保
职位信息
- 发布日期:2019-02-19
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:其他
职位描述
1、负责集团属下各公司运行情况统计分析、问题汇总、反馈和会议组织。
2、具体事务指导、跟进、监督(例如应收账款、总裁下达的具体任务)。
3、代表董事长对属下各公司日常经营的巡视检查。
4、组织公司资质办理。
5、董事长交办的特定事务。
职位要求:
1、本科(含)以上,3年以上董事长助理或总经理助理工作经验;
2、性格开朗,有较强的抗压性及灵活性。
3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;
职能类别: 其他
公司介绍
公司简介:STT成立于2007年,是以环境检测为主营业务的第三方检测机构,多年来以“专业化、网格化”为发展战略,为客户提供“智慧、专业、快速、全面”的环境检测服务,并致力于环境检测技术的应用与创新,客户价值最大化,品牌建设以及人才培养等方面,已在行业中树立了良好的口碑和影响力,正为成为中国环境检测***而努力。
网络:现有STT广东深圳实验室、STT上海闵行实验室、STT云南昆明实验室、STT贵州贵阳实验室、STT浙江金华实验室、STT湖北武汉实验室、STT管理学院和STT管理总部,有广西分公司、安徽分公司等多处分公司或者办事处,业务主要辐射了广东、广西、海南、云南、贵州、上海、江苏、浙江、安徽、河南、山西、山东等省市。
使命:提供智慧服务,帮助员工成长, 赢得政府信赖,共建美好家园。
业务范围:主要涉及环境现状监测,环保工程验收监测,污染源监测,环境普查监测,体系认证监测等等。
目标:立志中国环境检测***,打造全中国境内一小时服务圈。
资质:已通过CMA和CNAS,目前已具备600多项的监测能力,合计十几个类别的检测能力,并在不断的扩充和完善之中。
人员:现有500多名员工,高级工程师5名,中级工程师9名,技术人员占员工总数的60%,技术人员持证上岗。
仪器:气相色谱质谱联用仪(GC-MS )、等离子体发射光谱仪(ICP)、石墨炉原子吸收分光光度计(AAS)、气相色谱仪(GC)、液相色谱(LC)、紫外分光光度计(UV)、原子荧光分光光度计、烟尘烟气分析仪、硫化物测试仪、测汞仪、红外测油仪、翻转式振荡器等300多台(套)。
公司网址:http://www.stt-china.cn/
福利待遇:
1、良好的薪资待遇;有竞争力的业绩提成;
2、入职培训(公司制度、公司产品等);
3、良好的晋升通道,关注内部员工的培养与综合能力提升;
4、5天8小时工作制;
5、享受国家规定的所有节假日,并发放应景礼品;
6、公司提供良好的住宿环境及社保五险;
7、舒适的办公环境及人文环境;
8、每年1-2次的公司全体郊游及年会;不定期部门活动;每周一次的羽球活动(专业场地);每季度的长跑活动;
9、为当月生日人员集体举办生日PARTY;
10、每年公司对优秀员工进行奖励;
网络:现有STT广东深圳实验室、STT上海闵行实验室、STT云南昆明实验室、STT贵州贵阳实验室、STT浙江金华实验室、STT湖北武汉实验室、STT管理学院和STT管理总部,有广西分公司、安徽分公司等多处分公司或者办事处,业务主要辐射了广东、广西、海南、云南、贵州、上海、江苏、浙江、安徽、河南、山西、山东等省市。
使命:提供智慧服务,帮助员工成长, 赢得政府信赖,共建美好家园。
业务范围:主要涉及环境现状监测,环保工程验收监测,污染源监测,环境普查监测,体系认证监测等等。
目标:立志中国环境检测***,打造全中国境内一小时服务圈。
资质:已通过CMA和CNAS,目前已具备600多项的监测能力,合计十几个类别的检测能力,并在不断的扩充和完善之中。
人员:现有500多名员工,高级工程师5名,中级工程师9名,技术人员占员工总数的60%,技术人员持证上岗。
仪器:气相色谱质谱联用仪(GC-MS )、等离子体发射光谱仪(ICP)、石墨炉原子吸收分光光度计(AAS)、气相色谱仪(GC)、液相色谱(LC)、紫外分光光度计(UV)、原子荧光分光光度计、烟尘烟气分析仪、硫化物测试仪、测汞仪、红外测油仪、翻转式振荡器等300多台(套)。
公司网址:http://www.stt-china.cn/
福利待遇:
1、良好的薪资待遇;有竞争力的业绩提成;
2、入职培训(公司制度、公司产品等);
3、良好的晋升通道,关注内部员工的培养与综合能力提升;
4、5天8小时工作制;
5、享受国家规定的所有节假日,并发放应景礼品;
6、公司提供良好的住宿环境及社保五险;
7、舒适的办公环境及人文环境;
8、每年1-2次的公司全体郊游及年会;不定期部门活动;每周一次的羽球活动(专业场地);每季度的长跑活动;
9、为当月生日人员集体举办生日PARTY;
10、每年公司对优秀员工进行奖励;