深圳招聘

1、负责维护公司ERP(人力资源系统)基础设置；

2、负责进行市场调研、需求分析和应用解决方案的制定；

3、负责规划ERP（人力资源系统)系统操作流程；

4、正确理解需求内容，负责对项目进行规划，调配资源，合理制定实施方案、培训方案，推动项目实施进程，控制实施按计划完成，保障实施质量；

5、完成实施方法及实施标准文档的整理与总结工作；

6、操作异常处理，及定期检查系统资料的准确性。

任职要求：

1、两年以上软件实施经验，有丰富人力资源管理项目经验；

2、对项目实施流程及实施方法论有很好的理解，有一定的项目实施把控能力；

3、有人力资源相关公司erp实施工作经验一年以上，熟悉人力外包流程与细节；

4、熟悉各种操作系统以及相关软硬件知识；

5、具备良好的语言沟通与协调能力。

微信分享