深圳招聘

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；
2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5. 负责公司校企合作项目，策划落实校招计划，满足公司实习生的招聘需求；

6. 协助处理公司员工关系相关事务；

7. 完成领导安排的其他工作。

任职资格

1. 本科以上学历，3年以上企业招聘工作经验。
2. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；
3. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5. 有校企合作和校园招聘经验的优先考虑

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