深圳招聘

1、开发金融/AI行业HR客户，能够收集客户第一手真实的招聘需求资料；

2、 对客户的需求进行评估，与交付团队共同商量操作；

3、 负责大客户的开拓和攻关，老客户的维护；

4、 积极参与公司市场活动的组织和实施；

5、 参与公司销售管理相关制度的拟定，并负责贯彻落实；

6、 负责客户资源的开发和分配；

7、 公司领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，3年以上工作经验，1年以上人力资源行业业务开拓经验优先；

2、 有1年以上团队管理经验，熟悉电话营销，有成功的过往业绩；

3、 有线下客户洽谈和销售能力，能较好把握客户需求并完成签单；

4、 沟通表达流利，有团队合作精神，有猎头经验者尤佳；

5、 有金融行业客户资源者、优先。

薪酬待遇：基本工资（6-12k）+项目提成（行业领先：每笔必提+年终奖+奖励+五险一金+旅游+员工活动+节日礼品+周末双休+带薪年假+公司系统化培训体系）

公司拥有【金融阶】和【职帮猎头】两个高级人才寻访机构和品牌。 【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直招聘平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。【职帮猎头】是专注于企业高管和高新技术行业高级人才的专业猎聘机构。

金融阶品牌的诞生即标志我们精细化服务定位的开始。2018年，公司为拓广商业平台，紧跟深圳信息科技发展趋势，拟1000万注册资本设立【深圳市金翰信息科技有限公司】。

【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直细分平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。由隶属于Careerco职帮人力集团旗下的职帮猎头金融猎聘事业部和主营经融IT软件和人才服务的深圳市智融信达科技有限公司于2012年优势整合而成。 CPS寻访模式是我们独创的极具特色和标杆性优势的人才寻访模式。是我们在PS(Proactive Specialization ) 模式的基础上，结合自身优势与特点，经过研究行业人才及招聘状况及特点，通过长期具有行业针对性的资源积累、团队配置、项目优化以及用户定位而建立的符合本土特点的“垂直、快速、长效”的中高级人才寻访机制。CPS模式为我们的人才服务伙伴提供了极富效率和竞争力的人才解决方案和招聘体验，获得了令人赞叹的效果和实实在在的客户认可。
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