深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

6、劳动关系、薪酬福利、员工关系维护。

7、政府扶持补贴。

8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：

1、大学本科学历，人力资源相关专业优先，医疗行业优先。

2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

深圳市凯沃尔电子有限公司成立于2002年9月，是乐普集团（股票代码：300003）的全资子公司。乐普集团是一家集器械、制药、医疗服务、移动医疗四位一体的心血管全产业链平台型的上市企业。凯沃尔是国内首家将人工智能技术与心电图机设备相结合的集研发生产销售于一体的医疗器械公司。
AI-ECG Platform作为国内首项心电图自动分析诊断产业化的人工智能医用技术，也是处于世界前列的用于心电分析和诊断的AI医用技术。AI-ECG技术，引领心电图分析诊断革命！此技术吸引了国际人工智能领域***芯片公司英伟达、英特尔，国内的人工智能芯片独角兽公司寒武纪、凌华科技、丽台科技、隆科电子等合作伙伴，引起了高度的关注和充分的肯定。
秉承总公司乐普集团“诚信、优质、科学、创新”的企业精神，凯沃尔将从“心”开始，以市场需求为导向，以产品质量为核心，以完善服务为宗旨，竭诚为广大客户提供***的产品与服务，努力打造一流的全方位的人工智能心电图检查分析诊断服务产业链!
凯沃尔渴求人才，更注重培养人才。 公司内部保持着良好的学习氛围，在部门内部我们经常召开沟通会、研讨会；我们提供培训及学习的机会，员工可享受在职培训的提升机会与空间。
 在组织文化方面，我们每年不定期地组织员工活动。通过各式各样的文体和旅游活动，丰富了员工的业余文化生活；通过活力无比的拓展活动增加了团队的凝聚力、员工的归属感。
   我们致力于人才的培养与发展，注重对员工的正确引导，提供广阔的发展机会，公司管理规范且人性化；
    1、五天工作制，标准工时： 9：00-12：00 ， 13：00-18：00 ；
    2、公司员工享有法定节假日及带薪年假；
    3、公司为每一员工缴纳五险一金；
    4、公司定期组织各种员工活动；
    5、公司拥有完善的培训体系和广阔的职位发展空间；