深圳招聘

岗位职责：

1、主要负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业，经验丰富者优先。

2、对招聘工作有独到的见解；

3、熟知各种面试技巧及方法，有大型企业一线人员招聘工作经验者优先；

4、 思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、抗压能力强；

5、 有专职招聘、猎聘经验优先。

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深圳市银服通企业管理咨询有限公司成立于2008年2月，是一家致力于为国内金融机构提供专业化和全方位配套服务的综合营运商。深圳市银服通企业管理咨询有限公司依托专业的呼叫中心平台，致力于银行卡业务的顾问咨询、市场推广、银行产品行营销、信息资讯、催收欠款、客户服务、信用卡增值服务等服务业务，立足深圳，面向全国，现已在长沙、武汉、张家界、海口、西安、上海、重庆、沈阳建立办事处。目前已获得中信银行总行、深圳发展银行总行、招商银行总行、兴业银行总行、民生银行总行、广发银行总行、中国银行湖南省分行、中国银行湖北省分行、中国建设银行湖南省分行、中国工商银行长沙市分行、中国工商银行张家界分行、长沙市商业银行、中国银行河南省分行、中国银行海南省分行、中国建设银行重庆分行、建行自治州分行、建行衡阳分行、吉林省建行、成都建行、辽宁省建行、西藏建行、山西中行、广西中行、陕西建行签订了协议，另还有两家银行也进入协议审批阶段。对于我司的硬软件条件各银行一致公认，在外包公司当中是正规和规范的。