深圳招聘

工作职责：

1、人才选拔：负责所辖地区的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

2、组织人才发展：与业务负责人密切协作，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、员工关系：搭建员工沟通渠道，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

4、文化建设：企业文化在所辖地区的落地与推动执行，协助业务团队开展团队建设以提高团队凝聚力；

5、HR流程：负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理，及相关数据报表输出

6、保持与总部HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上人力资源管理相关经验，互联网HRBP工作经验者优先考虑；

2. 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、组织发展等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

3. 具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力；

4. 有激情，为人正直，抗压能力强，能够适应出差；

深圳市丰巢科技有限公司成立于2015年6月6日，致力于以智能设备为切入点构建24h无人自助的物联网解决方案，形成智能软硬件服务、末端服务、增值服务、广告服务、电商服务的生态平台，链接不同群体共同互动创新，实现共赢。
截至目前，丰巢已实现200+重点城市、10万+社区、27万+柜机网点的布局，日均包裹处理量1600万+，平台累计注册快递员320万、服务消费者用户近3.5亿。丰巢以技术为驱动挖掘和满足多场景定制化需求，覆盖快递柜、智能微仓、存包柜、政务柜等多种智能末端产品，以行业独角兽势能不断延伸，深耕最后一公里的多元化服务。