深圳招聘

1.了解、掌握人力资源法律、法规及相关政策，掌握最新人力资源管理涉及的法律、法规。

2.参与制订公司的薪资福利管理、劳动关系管理、绩效管理、招聘、奖惩、培训和员工职业发展等制度，并组织在本公司内贯彻实行。

3、组织编写公司员工岗位说明书、工作操作流程以及各类表格工具，明确工作内容，提高工作效率。

4、搭建招聘体系，拓展和维护招聘渠道和平台。

5、修订分析公司各部门的招聘计划并监督实施，以满足公司发展的用人需求。

6、制定及监督人事事务工作流程：包括员工入离职手续办理，员工转正及考核，人员异动手续、考勤、档案、合同等。

7、组织起草年度薪资福利预算及部门费用预算。

8、审核工资表的准确性，制定科学合理的薪酬福利政策。

9、参与制订绩效考核制度，协助管理层制订部门绩效管理指标和奖扣标准，并定期组织对绩效考核管理制度进行讨论，提出修订意见，批准后组织进行修订。

10、推动绩效考核制度的实施，每月进行绩效考核，并对考核结果进行分析与反馈，进行绩效面谈与绩效改进工作的牵头者。

11、组织劳动合同的签订、解除、终止、签证，进行劳动合同争议处理（非法律诉讼）、采取必要措施预防劳动争议的发生。

12、负责社保公积金缴纳审核、工伤申报及伤残鉴定等事宜。

13、员工满意度调查与分析。

14、建立员工职业规划体系，建立晋升体系，内部晋升公开、公正、公平、科学。

15、搭建人才梯队，建立人才库。

16、人力资源成本与效率管控，人事基础工作流程的优化和监督。

17、外联事务的处理与维护。

岗位要求：

1、至少5年以上的大型集团工作经验，三年以上人力资源管理工作经验。

2、全日制本科，人力资源管理相关专业，有人力资源管理师二级资格。

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。

4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

5、具有较强的沟通能力、应变能力及解决问题的能力。

福能达集团成立于1998年，自2002年始，集团中国航天神五到神十、嫦娥三号、国产大飞机C919的供水循环过滤系统制造商。集团集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，总部位于中国创新之都深圳市，集团拥有三大研发基地：深圳福能达空气与水科技发展有限公司、济南福能达水技术开发有限公司、广东顺德红薯环保科技有限公司。

福能达拥有全球首家空气制水科技研发中心，十八年来致力于超纯水技术、空气制水的技术开发与创新，在水科技领域累积多达486项专利，其中无废水纯水机技术、高效分子筛改性滤料技术为集团独家拥有的发明专利。研发和生产出了“全球第一台商用空气制水机”、“中国第一台无废水纯水机”，开创空气制水新行业，开启全球饮水新革命。

福能达首创“空气制水”的智能科技，率先摆脱地表水/地下水资源束缚，技术孵化于太空舱供水循环过滤系统，萃取空气中的水分，通过3重空气净化，4重水净化，无需水源，插电即饮，率先开启全球饮水新一轮革命。

   作为全球空气制水行业的龙头企业，福能达集团诚聘更多有志之士加入到“空气制水 造福人类”和“让人类不再有水危机”的伟大事业中，改变世界，邀你前行。

公司官网：http://www.fndtech.com/