深圳招聘

岗位职责：

1.负责根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3.组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；

4.按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；

5.组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

6.根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；

7.定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；

8.负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。

二、职位要求：

1.5年以上互联网或上市公司人资管理工作经验；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3.熟悉国家、泉州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5.具备极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；

6.具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力；

抠抠集团旗下包含抠抠电子商务开放平台、抠抠支付金融平台、哦哦即时通讯、抠抠大学、抠抠国际电商、抠抠数字物流、抠抠O2O City。公司总部位于北京，在上海、香港、深圳、厦门、泉州等地设有分公司。
  抠抠网是中国第三大电子商务平台，抠抠网包括：抠抠网（kouclo.com）、抠抠品、抠抠商城、抠抠国际跨境电商。
抠抠网将打造成为全球强势品牌销售及新品首发平台，并致力于捍卫品牌权益，提升品牌附加值，进而提升品牌溢价力。抠抠网采用“一品牌一运营商”的营销模式，提升品牌的知名度和美誉度。
  抠抠网提倡“抠品牌 抠战略”，目标锁定80后、90后追求“快时尚”的人群。
  2009年5月1日，抠抠网正式启动
  2010年5月底，抠抠网电子版正式上线
  2010年6月底，抠抠网上线运营并与各大门户网站的CPS合作
  2010年7月份，启动CST客服计划，消费者可以用电话形式进行订购
  2012年初，抠抠网B2B2C华丽上线，消费者获得全新一站式体验。
  2013年，抠抠网全面改版，落地福建，为本土电商注入新鲜血液。
  2013年，两岸新新闻采访李林彬。
  2013年，抠抠网采取独家品牌入驻（一品牌一运营商）、独家新品首发（站在全新的高度让更多人了解你）、强势品类（植入客户的心智模式）的方式迎战电商市场。
  2013年10月，抠抠网厦门分公司正式成立，开启了其开拓厦漳资源的电商业务。
  2013年抠抠网登陆厦门李林彬受访。
  2013年，抠抠网成功融资2亿美金，引发全球资本投资热。
  2014年7月企业估值367亿人民币。
  2015年加速移动端、云平台的发展
  2016年9月拟在美国纳斯达克上市
    泉州公司附近公交站点：
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