深圳招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，促进公司中长期经营目标的形成与发展；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及处理劳动关系的能力。

深圳市天益光纤通信技术有限公司成立于2001年,2002年荣获“深圳市民营科技企业”认定，并于同年通过ISO9001 2000 质量体系认证。2003年被评定为“深圳市高新技术企业”。公司集光通信设备的研发制造销售与服务一体，以通信新技术为切入点，围绕通信行业进行多元化发展。在大力研发的基础上，不断推出新技术，建立知名品牌，力争成为通信领域内的高技术含量的设备制造商。
公司现有员工300余人，生产基地建在南山西丽阳光工业园翻身小区，研发中心位于深圳南山软件园。
天益以人为本，崇尚创新，不断超越自我。
发展历程：

1、2001年，9月29日天益在深圳蛇口成立，并于当年经过自主研发推出预绞式光缆金具产品，开始批量生产。

2、2001年，公司的ADSS和OPGW用光缆金具开始挂网运行。至今，天益金具已在超过100000公里的光电缆线路上使用。

3、2002年，通过了ISO9001：2000质量体系认证，并于同年获得深圳市民营科技型企业认定。

4、2003年，成立了PLC电力线宽带网络设备产品部，从事电力线上网技术的研发以及PLC电力线宽带网络设备的产业化，同年，

PLC项目被认定为深圳市高新技术项目。

5、2004年，被认定为深圳市高新技术企业。

6、2005年，拓展了海外市场，产品远销非洲尼日利亚、东南亚的老挝、越南等国家地区，获得了良好的国际声誉。

7、2006年，PLC电力线宽带网络设备产品广泛应用于北京电力宽带网络运营中。

8、2007年，开始了CABLE PLC NET有线电视综合接入系统项目研发。

9、2008年，中标越南VIETTEL的越南移动运营网络建设。

10、2009年，开始了智能电网的用电信息采集系统EPON设备的研发。

11、2009年，被认定为国家级高新技术企业。

12、2010年，引进了南山创业服务中心等三家战略投资者。

13、2010年，加入闪联，成为PLC标准组成员。

员工福利：

1、公司为员工提工良好的发展空间，若有岗位空缺公司优先考虑从公司内部提升。

2、公司为员工提供良好的食、宿环境，公司的伙食采用小饭堂管理。

3、为员工提供5险一金及劳会法规定相关节假日等。

4、公司定期组织员工专业技能培训及管理知识培训。

5、不定期组织员工郊游及举办各种活动。