深圳招聘

1、根据分公司长期发展战略规划，主持制定经营管理方针、政策、策略和年度经营计划；

2、主持管理人员经营管理会议和年度绩效会议，制定并完成分公司人才建设和业绩目标；

3、审议、决定分公司各部门的年度工作责任指标；

4、审议分公司各部门的薪资、奖惩方案、内部管理制度；

5、审批分公司财务计划、财务报表，掌握财务系统运作状况；

6、主持日常经营管理工作，检查、督导和协调各部门工作进展；

7、发公司各部门的考核评价工作；

8、安排分公司管理人员的责任分工，协调各人员相互工作关系；

9、签署对总部上报、印发的各种重要报表、文件和资料。

任职资格：

1、工商管理及相关专业本科以上；

2、基金从业人员资格证，有较强的人脉资源；

3、五年以上金融行业工作经验，熟悉金融行业运营业务及管理、运作模式，具有较强的企业管理知识和管理经验，精通企业营运管理各项规则、流程；

4、极强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力；

5、具有超强的组织才能和协调能力，市场敏感度高，反应迅速；勇于开拓，锐意进取，心怀宽广，与人为善；有魄力，极具战斗力、亲和力、感召力、凝聚力；大胆而细致，谨慎而灵活，思维敏锐，敢于迎接挑战，善于竞争。

商务信息咨询；品牌策划、公关活动策划、企业形象策划；企业管理咨询；从事信息、网络技术开发；计算机科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；从事广告业务；电脑图文设计；多媒体设计；景观设计；建筑装修装饰工程设计与施工（取得建设行政主管部门颁发的资质证书方可经营）；计算机网络工程；产品创意策划；翻译服务；婚庆礼仪服务；会务会展服务；展览展示策划；摄影摄像服务；文化艺术交流策划、体育赛事活动策划；市场信息咨询；市场营销策划；物业管理。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^人才咨询。